Ψηφιακές πλατφόρμες: Ζωή και εργασία… πατίνι

Δημήτρης Σταμούλης - ΠΡΙΝ : Χωρίς ουσιαστικά πλήγματα για τους πολυεθνικούς κολοσσούς η Οδηγία της ΕΕ

▸Μετά από μια αρνητική ψήφο, και μια αποχή σε δύο προηγούμενες ψηφοφορίες, τελικά η ελληνική κυβέρνηση ψήφισε αυτή τη βδομάδα υπέρ της Οδηγίας όπως αυτή διαμορφώθηκε στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, για το καθεστώς εργασίας στις ψηφιακές πλατφόρμες, που αφορά εκατομμύρια εργαζόμενους σε όλη την ΕΕ.

Για να διαμορφωθεί το τελικό κείμενο προηγήθηκαν σκληρές αντιπαραθέσεις μεταξύ κυβερνήσεων κρατών και επιχειρηματικών κολοσσών για τις «παραχωρήσεις» που θα υπάρξουν και εν τέλει το τελικό κείμενο υπερψηφίστηκε με αποχή της Γερμανίας και καταψήφιση της Γαλλίας. Η στάση τους προφανώς συνδέεται με το γεγονός ότι εκεί εδρεύουν πλατφόρμες-κολοσσοί όπως Uber, deliveroo, e-food κ.α.

Τα κέρδη απογειώνονται και οι μισθοί βυθίζονται

Αφροδίτη Τζιαντζή - ΕΦΣΥΝ | ΕΡΕΥΝΑ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ (ΕΤUC): Τα κέρδη «απογειώνονται» και οι μισθοί βυθίζονται

Νέα πανευρωπαϊκή έρευνα αποδεικνύει ότι οι πραγματικοί μισθοί στη χώρα μας μειώθηκαν αθροιστικά, τη διετία 2022-23, σχεδόν κατά 9,4%, ποσοστό υπερδιπλάσιο του ευρωπαϊκού μέσου όρου.

Ενώ η ελληνική κυβέρνηση πανηγυρίζει προκαταβολικά για την υποτιθέμενη «τέταρτη διαδοχική αύξηση» του κατώτατου μισθού, νέα πανευρωπαϊκή έρευνα αποδεικνύει ότι οι πραγματικοί μισθοί στη χώρα μας μειώθηκαν αθροιστικά, τη διετία 2022-23, σχεδόν κατά 9,4%, ποσοστό υπερδιπλάσιο του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Την ίδια χρονική περίοδο οι ελληνικές επιχειρήσεις αύξησαν τα κέρδη τους κατά 9,3% σε σύγκριση με το 2021, όταν το αντίστοιχο ποσοστό στην ευρωζώνη και στην Ε.Ε. είναι 2,1%.

Άλλο ένα εργοδοτικό έγκλημα στη Θεσσαλονίκη – 39χρονος εργάτης καταπλακώθηκε από μεταλλικό σωλήνα

Άλλο ένα εργοδοτικό έγκλημα στη Θεσσαλονίκη όταν 39χρονος εργάτης καταπλακώθηκε από μεταλλικό σωλήνα. Ο 39χρονος εκτελούσε εργασίες φορτοεκφόρτωσης και τραυματίστηκε θανάσιμα.
Το δυστύχημα σημειώθηκε, χθες το απόγευμα, στο Καλοχώρι Θεσσαλονίκης. Σύμφωνα με όσα έχουν γίνει γνωστά, ξύλινη βάση που συγκρατούσε μεταλλικούς σωλήνες – υπό συνθήκες που ερευνώνται – έσπασε, με συνέπεια ένας από τους σωλήνες να καταπλακώσει τον 39χρονο και να τον τραυματίσει θανάσιμα.

Έτσι απλά ένας ακόμη συνάδελφος έχασε την ζωή του. Αλήθεια, δεν υπάρχουν ευθύνες; Ποια μέτρα ασφαλείας είχαν ληφθεί; Ποιος θα αναλάβει την ευθύνη; Θα γίνει έρευνα; Ένας ακόμη νέος άνθρωπος έχασε την ζωή του στο βωμό της κερδοφορίας. Μιλάμε για εκατόμβη αίματος. Πρέπει να αγωνιστούμε.

Ο Μητσοτάκης εμπλέκει την Ελλάδα στον πόλεμο της Ουκρανίας! Τι αποκάλυψε ο Ζελένσκι!

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης εμπλέκει όλο και περισσότερο την Ελλάδα στον πόλεμο της Ουκρανίας με τρόπο που πλέον λαμβάνει άκρως επικίνδυνες διαστάσεις Ο πρόεδρος της Ουκρανίας Β.Ζελένσκι μας ενημέρωσε ότι προχωρά γοργά η υπογραφή Συμφωνίας Ασφαλείας, μεταξύ Ελλάδας και Ουκρανίας. Η ελληνική κυβέρνηση για ένα τόσο σοβαρό θέμα δεν έχει πει λέξη! Στο σχετικό του μήνυμα στο Twitter, ο Ζελένσκι αναφέρθηκε εφαρμογή των συμφωνιών που επιτεύχθηκαν κατά την πρόσφατη επίσκεψή του Κυριάκου Μητσοτάκη στην Οδησσό, καθώς και τη συνεχιζόμενη αμυντική συνεργασία Ελλάδας και Ουκρανίας, «ιδιαίτερα όσον αφορά την ενίσχυση της αεράμυνας μας».

«Στις 6 Μαρτίου στην Οδησσό, ο Πρωθυπουργός Μητσοτάκης μπόρεσε να δει από πρώτο χέρι τη σημασία της αξιόπιστης προστασίας του ουρανού μας» τόνισε ο Ζελένσκι. Η σημαντικότερη όμως ανακοίνωση του Ουκρανού προέδρου αφορά στην υπογραφή Διμερούς Συμφώνου Ασφαλείας με τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, το οποίο εμπλέκει τη χώρα στην κρίση της Ουκρανίας ακόμη περισσότερο. «Συμφωνήσαμε να επιταχύνουμε τις εργασίες για μια διμερή συμφωνία ασφάλειας που βασίζεται στη Δήλωση του Βίλνιους της G7» επιβεβαίωσε ο Ζελένσκι, φέρνοντας στο προσκήνιο διπλωματικές διεργασίες που η κυβέρνηση Μητσοτάκη έχει αποκρύψει. 

Πρόταση Αγώνα στους εργαζόμενους της SKROUTZ και στα σωματεία

Αγωνιστές μέλη της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ πραγματοποίησαν τρεις (3) εξορμήσεις στις εγκαταστάσεις της SKROUTZ ενημερώνοντας εκατοντάδες εργαζόμενους για την Απόλυση συναδέλφου γιατί συμμετείχε στην απεργία της 8ης Μαρτίου, αλλά και γιατί αντιστάθηκε στο νυχτερινό ωράριο εργασίας που λιώνει το προσωπικό για τις ανάγκες του ανταγωνισμού των εταιρειών και της διεύρυνσης της κερδοφορίας της SKROUTZ.

Κατά τη διάρκεια των συνομιλιών μας με τους εργαζόμενους της SKROUTZ εκφράστηκε η ανάγκη να υπάρξει αγωνιστική κλιμάκωση από τη μεριά των σωματείων ως απάντηση στην Απόλυση και ταυτόχρονα να υπάρξει από τα κάτω ενωτική και μαχητική αμφισβήτηση των άθλιων εργασιακών σχέσεων. Εμείς ως ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ καλούμε τα σωματεία να πάρουν αγωνιστικές αποφάσεις, δηλώνουμε την Αλληλεγγύη μας στον απολυμένο συνάδελφο Δημήτρη και την απόφαση μας να σταθούμε μαχητικά στο πλευρό των εργαζομένων. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

 
Κατάργηση των βαρδιών 03.00-12.30 και 12.30-22.00 που αδιαφορούν για τους εργαζόμενους αποθηκάριους ως πρόσωπα και τους αντιμετωπίζουν μόνον ως συντελεστές παραγωγής. Όχι σε βάρδιες που κόβουν την νύχτα και την μέρα στη μέση δυσχεραίνοντας ή κάνοντας αδύνατη τη προσωπική-κοινωνική-οικογενειακή ζωή και τον ύπνο. 

• Πρωϊνή, απογευματινή και νυχτερινή βάρδια στα time slots 6 ή 7 ή 8 με 14 ή 15 ή 16, 14 ή 15 ή 16 με 22 ή 23 ή 00 και 22 ή 23 ή 00 με 6 ή 7 ή 8. Αν οι βάρδιες βγαίνουν με αλγόριθμο όπως ισχυρίζεται η διοίκηση τότε ο αλγόριθμος να “εκπαιδευτεί” να υπολογίζει κι εμάς. Βαρέα και ανθυγειινά στη νυχτερινή βάρδια εφόσον ασκείται συστηματικά. 

• Μη εφαρμογή της αντεργατικής νομοθεσίας της υπερεργασίας και της απλήρωτης παράτασης του εργάσιμου χρόνου ως αναπλήρωσης του διαλλείματος. Εθελοντικές υπερωρίες ως έκτακτη πρακτική και όχι πάγιο στοιχείο διαμόρφωσης της βάρδιας και του μισθού. 

• Υπολογισμός του χρόνου μετακίνησης από και προς την εργασία ως εργάσιμου χρόνου και αποπληρωμή του από την εργοδοσία • Χορήγηση αδειών και στις γιορτές 

• Κατώτερος μισθός στα 1200 ευρώ καθαρά 

• 5θημερο, 7ωρο, υπογραφή κλαδικής και επιχειρησιακής ΣΣΕ 

• Όχι στην εντατικοποίηση, προσλήψεις, ανάκληση της εκδικητικής απόλυσης του συναδέλφου Δημήτρη Καρρά

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ

Για αυξήσεις στους μισθούς δεν υπάρχει δυνατότητα αλλά η Carrefour βάζει στόχο τα 70 καταστήματα έως το τέλος του 2024

H ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ κάνει μια προσπάθεια να καταγράψει και αναδείξει τις μεγάλες αναδιορθρώσεις που συντελούνται στον τομέα των ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ. Οι μισθοί που δίνουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους της κάθε αλυσίδας είναι της πλάκας αλλά η κερδοφορία τους τεράστια. 

Μια κερδοφορία που τροφοδοτεί τον επεκτατισμό τους. Η ΦΤΩΧΕΙΑ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ

Ως ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ προτείνουμε στους εργαζόμενους την ανάπτυξη αγώνων για τη διεκδίκηση 1200 ευρώ το μήνα.
Να καταργηθούν οι άθλιες εργασιακές σχέσεις, τα 4ωρα και 6ωρα.

Εργατικές αντιστάσεις στα LIDL ενάντια στην κατάργηση της Αργίας της Καθαρής Δευτέρας

Μεγάλη χαρά προκάλεσε η είδηση για την εκδήλωση εργατικών αντιστάσεων στα Σούπερ Μάρκετ LIDL σχετικά με το ζήτημα του ανοίγματος των καταστημάτων την Καθαρή Δευτέρα. Σε αρκετά καταστήματα και προκειμένου να μην δημιουργηθούν εντάσεις που θα προκαλούσε ο εξαρχής ορισμός του προσωπικού για να εργαστεί την Καθαρή Δευτέρα, καθώς τα καταστήματα δεν θα μείνουν ανοιχτά ολόκληρη τη μέρα, άρα δεν απαιτείται να δουλέψουν όλοι, οι Διευθυντές ζήτησαν από τους εργαζόμενους να δηλώσουν εθελοντικά ποιοι επιθυμούν να εργαστούν.

Παρά το γεγονός ότι η ανάγκη για κάθε εργαζόμενο είναι μεγάλη... Παρά το γεγονός ότι δεν υπήρξε καμιά αγωνιστική πρωτοβουλία από τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων για το μπλοκάρισμα της λειτουργίας των καταστημάτων την Καθαρή Δευτέρα! Βρέθηκαν όμως αρκετοί εργαζόμενοι που με σθένος αρνήθηκαν να εργαστούν. Άντε μωρέ που θα δουλέψω και την Καθαρή Δευτέρα. Είμαι άνθρωπος, μας έχουν λιώσει, έχουμε ανάγκη την ξεκούραση. Σιγά μην πάω να δουλέψω για να κερδίσει το LIDL παραπάνω, θα κάτσω με την γυναίκα μου και τα παιδιά μου ρε...

Είναι εργαζόμενοι που δεν σκύβουν το κεφάλι στην εργοδοσία. Είναι εργαζόμενοι που δεν εξαγοράζονται από την εργοδοσία. Που βάζουν τις ανάγκες και τα δικαιώματα τους πάνω από κάθε υπόσχεση και προσδοκία καλύτερης αμοιβής!

Να συνάδελφοι, ας έχουμε παράδειγμα την Αξιοπρεπή και Υπερήφανη στάση αυτών των εργαζομένων στα LIDL. Συνάδελφοι πρέπει να Αγωνιστούμε. Να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας και να παλέψουμε ενωμένοι για τα κοινά μας δικαιώματα.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ