Πρωτοβάθμια σωματεία καλούν σε ανεξάρτητη ταξική απεργιακή συγκέντρωση στα Χαυτεία στις 20/11

 

Πρωτοβάθμια σωματεία καλούν σε ανεξάρτητη ταξική απεργιακή συγκέντρωση στα Χαυτεία στις 20/11

Η πανεργατική απεργία της 20 του Νοέμβρη πρέπει να γίνει ένας αγωνιστικός σταθμός για την ανατροπή της κυβέρνησης και της πολιτικής που μαυρίζει την ζωή μας, τονίζουν με δελτίο τύπου σωματεία από τον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα που συντονίζουν την ανεξάρτητη ταξική δράση τους, προσθέτοντας:

«

Συνδικαλιστικές διώξεις με στόχο απολύσεις για πρώτη φορά

 

Φωτογραφία Μιχάλης Μιλτσακάκης

Απεργία στην εκπαίδευση

Την παντιέρα του αγώνα για ένα δημόσιο σχολείο που θα ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες του λαού ετοιμάζεται να σηκώσει ξανά το εκπαιδευτικό κίνημα στις 23 Οκτωβρίου, ημέρα εικοσιτετράωρης απεργίας από τη ΔΟΕ.

ΗΠΑ: Οι εργαζόμενοι της Boeing ψήφισαν υπέρ απεργίας με ποσοστό 96%

 

Οι εργαζόμενοι της Boeing στην περιφέρεια του Σιάτλ ψήφισαν χθες, Πέμπτη, το βράδυ με ποσοστό 96% υπέρ μιας απεργίας, σταματώντας την παραγωγή του αεροπλάνου της εταιρείας που κάνει τις μεγαλύτερες πωλήσεις.

Κήρυξη απεργίας στο MARE DI LEVANTE και σε όλα τα πλοία της LEVANTE FERRIES

 

ΠΕΝΕΝ: Κήρυξη απεργίας στο MARE DI LEVANTE και σε όλα τα πλοία της LEVANTE FERRIES

Δελτίο Τύπου

Γνωστοποίηση κήρυξης 24ωρης προειδοποιητικής απεργίας με προοπτική συνέχισης του πληρώματος καταστρώματος του Ε/Γ-Ο/Γ "MARE DI LEVANTE"

Έναρξη ώρα 15.00 της 13/5/2024

Η Διοίκηση της ΠΕΝΕΝ πραγματοποίησε πρόσφατα συνάντηση με την ναυτιλιακή εταιρεία «LEVANTE FERRIES» και έθεσε στους εκπροσώπους της μια σειρά προβλήματα που αφορούν το πλήρωμα καταστρώματος στα πλοία και στις γραμμές που αυτά είναι δρομολογημένα.

ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΝΔΡΙΚΟΠΟΥΛΟΣ: Ένα εργασιακό κάτεργο που απειλείται η Ακεραιότητα και η Αξιοπρέπεια των εργαζομένων

 

Την Τετάρτη 17 Απριλίου, κατά τη διάρκεια της Απεργίας και ενώ οι διαδηλωτές και απεργοί εργαζόμενοι απαιτούσαν αυξήσεις στους μισθούς για να ζουν αξιοπρεπώς, υπογραφή συλλογικών συμβάσεων και καταβολή της κλεμμένων Τριετιών, από κυβέρνηση και Μνημόνια.....

Ένα Εργατικό ατύχημα σημειώθηκε σε γνωστό σούπερ μάρκετ, στην Τριών Ναυάρχων, στην Πάτρα, τονίζοντας την ανάγκη να γίνουν άμεσα πράξη τα όσα διεκδικούμε.

Δεκάδες εξορμήσεις σε καταστήματα και ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ για την Απεργία της 17/4

 

Μέλη της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ πραγματοποίησαν εξορμήσεις σε δεκάδες καταστήματα και ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ να ενημερώσουμε για την Απεργία της 17ης Αεργίας.

Την Πέμπτη 11η Απριλίου επισκεφτήκαμε εμπορικά καταστήματα και ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ στην Παλλήνη.

Το Σαββάτο 13 Απριλίου συναντήσαμε εκατοντάδες συναδέλφους σε 15 ΣΟΥΠΕΡ ΜΕΡΚΕΤ στο κέντρο της Αθήνας: ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, ΟΚ, ΒΑΖΖΑR, ΒΑ ΒΑΣΙΚΟΠΟΥΛΟΣ, ΜΑΣΟΥΤΗΣ, MY MARKET

Τέλος, την ίδια τη μέρα της Απεργίας επισκεφτήκαμε εμπορικά πολυκαταστήματα στο κέντρο της Αθήνας.

Πιστεύουμε ότι οι συναντήσεις αυτές είναι μια πολύ σημαντική παρακαταθήκη.

Οι συνάδελφοι άκουσαν για την ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ, πληροφορήθηκαν για τις απόψεις μας, μοιραστήκαμε τις κοινές μας αγωνίες και συζητήσαμε για την αγωνιστική προσπάθεια που πρέπει να κάνουμε μαζί για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών και δικαιωμάτων του κόσμου της εργασίας.

Email ergazomenoi.emporio2gmail.com

Fb ergazomenoiemporio

Φινλανδία: Γιατί η πιο ευτυχισμένη χώρα στον κόσμο παραλύει από απεργίες

Μιχάλης Ψύλος • Τα συνδικάτα καταγγέλλουν τη διάβρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας. Οι απεργίες ξεκίνησαν στις 11 Μαρτίου ενάντια στα σχέδια της κεντροδεξιάς για την εκ βάθρων μεταρρύθμιση της αγοράς εργασίας.

Η Φινλανδία κατέλαβε πρόσφατα την πρώτη θέση στην ετήσια κατάταξη των πιο ευτυχισμένων χωρών στον κόσμο, και μάλιστα για έβδομη συνεχόμενη φορά. Την ίδια ώρα πάντως η χώρα έχει παραλύσει εδώ και ένα μήνα από απεργίες στις μεταφορές, στα logistics και τις επιχειρήσεις ηλεκτρισμού.

Οι απεργίες ξεκίνησαν στις 11 Μαρτίου ενάντια στα σχέδια της κεντροδεξιάς κυβέρνησης του πρωθυπουργού Πέτρι Όρπο για την εκ βάθρων μεταρρύθμιση της αγοράς εργασίας. Η μεταρρύθμιση αλλάζει τους κανόνες στις συλλογικές συμβάσεις, περιορίζει το δικαίωμα στην απεργία και μειώνει τα επιδόματα ανεργίας. Ο Φινλανδός πρωθυπουργός δικαιολόγησε το σχέδιό του με την ανάγκη να οδηγηθεί η χώρα προς ένα « μοντέλο αγοράς εργασίας που να βασίζεται στις εξαγωγές » για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας.

Τα συνδικάτα καταγγέλλουν όμως τη διάβρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας.« Η Φινλανδία δεν γνώρισε ποτέ τόσο μεγάλη απεργία για πολιτικούς λόγους, τουλάχιστον από τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο », λέει ο Νίκλας Μπρουν, καθηγητής στη Σχολή Οικονομικών Επιστημών Hanken στο Ελσίνκι. Περίπου 7.000 εργαζόμενοι μετείχαν στις απεργιακές κινητοποιήσεις , παραλύοντας για τέσσερις εβδομάδες τις μεταφορές εμπορευμάτων στα μεγαλύτερα λιμάνια της χώρας, αλλά και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τις υπηρεσίες.

Η απεργιακή κινητοποίηση με το σύνθημα «Painava syy», («Σημαντικοί λόγοι») ολοκληρώνεται προς το παρόν σήμερα, προκειμένου να επαναληφθούν οι διαπραγματεύσεις με την κυβέρνηση. Τα συνδικάτα δήλωσαν πάντως ότι είναι διατεθειμένα να δώσουν μια «μακροχρόνια μάχη» εάν χρειαστεί και απείλησαν με νέες απεργίες, εάν η κυβέρνηση δεν υποχωρήσει. Η απόφαση για τη συνέχιση των απεργιών θα ληφθεί στις 18 Απριλίου.

Οι στόχοι της μεταρρύθμισης

Με τη νέα εργατική νομοθεσία που προωθεί η κυβέρνηση Όρπο, αν μια απεργία κηρυχθεί παράνομη ,όχι μόνο τα συνδικάτα, αλλά και οι μεμονωμένοι εργαζόμενοι θα πρέπει να πληρώνουν πρόστιμο εάν συμμετάσχουν σε αυτή την κινητοποίηση. Για τα συνδικάτα το πρόστιμο θα φτάνει και τα 150.000 ευρώ, ενώ κάθε εργαζόμενος που μετέχει στην παράνομη απεργία θα πληρώσει 200 ευρώ.

Τα συνδικάτα θεωρούν αυτό ως αποδυνάμωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, σε συνδυασμό με ένα άνευ προηγουμένου κύμα περικοπών στα κοινωνικά επιδόματα. Ο Πρωθυπουργός Πέτρι Όρπο αντιτάσσει πάντως ότι ανάλογα μέτρα ισχύουν και σε άλλες σκανδιναβικές χώρες.

Η καθηγήτρια Ιλκα Κάρυλα από το Πανεπιστήμιο Τούρκου σημειώνει όμως ότι από τις εννέα σημαντικές αλλαγές στη Φινλανδική εργατική νομοθεσία, μόνο δύο έως τέσσερις ισχύουν σε κάθε σκανδιναβική χώρα. «Πουθενά αλλού στις σκανδιναβικές χώρες δεν έχει εφαρμοστεί ταυτόχρονα σε τόσο μεγάλη κλίμακα ένα πρόγραμμα που αλλάζει την ισορροπία δυνάμεων στην αγορά εργασίας», προσθέτει.

Επιπτώσεις σε όλη τη Σκανδιναβία

Η Συνομοσπονδία Φινλανδικών Βιομηχανιών (EK) ανακοίνωσε ότι οι οι απεργίες κόστισαν στη Φινλανδία κάπου 320 εκατομμύρια ευρώ. Μεγάλες επιπτώσεις είχαν όμως οι απεργίες στη Φινλανδία και στις υπόλοιπες Σκανδιναβικές χώρες.

Στη γειτονική Σουηδία, επηρεάστηκαν αρνητικά οι μεταλλουργικές επιχειρήσεις από την απεργία στα λιμάνια και το σιδηροδρομικό σύστημα της Φινλανδίας. Η μεταλλουργία Boliden υπέστη απώλειες ύψους 300 εκατομμυρίων σουηδικών κορωνών (πάνω από 30 εκατομμύρια ευρώ) στα κέρδη του πρώτου τριμήνου.

ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ

Μοντέλο Amazon από το e-shop της MyMarket για να αυξήσει την κερδοφορία της-Πρωταγωνιστής ο ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ

Σε πρόσφατη ανακοίνωση γράφαμε: Αφού μας έβαλαν να πληρώνουμε τις σακούλες για να βάζουμε τα προϊόντα που αγοράσαμε από τα δικά τους μαγαζιά, προπαγανδίζοντας ότι έτσι προστατεύουμε δήθεν το περιβάλλον, τώρα ετοιμάζουν νέο «χαράτσι» στις ηλεκτρονικές αγορές, με νέα έξτρα χρέωση ανάλογα με τα ψώνια.
Διαβάστε περισσότερα: Πρωτοβουλία εργαζομένων σε εμπόριο και Σούπερ Μάρκετ: Νέο χαράτσι στους καταναλωτές για να αυξηθούν τα κέρδη Σούπερ Μάρκετ και Τραπεζών 

Δημοσιεύματα, επιβεβαιώνοντας αυτές τις εκτιμήσεις μας, κάνουν λόγο για "Μοντέλο Amazon από το e-shop της MyMarket χρεώνοντας τις παραγγελίες, καθιερώνοντας συνδρομητικό μοντέλο με πακέτα µηνιαίας ή ετήσιας συνδροµής, αυξάνοντας τα κέρδη. Το πιο γνωστό συνδρομητικό μοντέλο είναι αυτό της Amazon, με έναν μήνα δωρεάν και μηνιαία συνδρομή 14,99 δολάρια. Πλέον όσοι Έλληνες καταναλωτές της My Market επιθυμούν να μειώσουν τις αυξημένες πλέον χρεώσεις μέσω του e-shop της, μπορούν να το πετύχουν αν «αγοράσουν» μηνιαίες ή ετήσιες συνδρομές.

Υγεία: Συνεχείς κινητοποιήσεις για απογευματινά χειρουργεία και ΕΣΥ Συμμετοχή των υγειονομικών στη πανεργατική απεργία στις 17 Απρίλη

Δήμητρα Παπανικολάου - ΠΡΙΝ

▸Κλιμακώνονται οι κινητοποιήσεις των υγειονομικών απέναντι στο μέτρο των απογευματινών χειρουργείων.

Με μαζικότητα πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 27 Μαρτίου τρίωρη στάση εργασίας και απεργιακή κινητοποίηση στο υπουργείο Υγείας, με συμμετοχή πολλών σωματείων νοσοκομείων. Παράλληλα, μεγάλη συγκέντρωση πραγματοποίησαν οι υγειονομικοί στη Θεσσαλονίκη αλλά και σε άλλες πόλεις.

Την Πέμπτη 28/3, οι εργαζόμενοι στην υγεία προχώρησαν σε συγκεντρώσεις στα νοσοκομεία, όπως στης Νίκαιας και στο Αττικό. Μεγάλο παλλαϊκό συλλαλητήριο πραγματοποιήθηκε στο Σεληνάρι Λασιθίου, μετά από κάλεσμα της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, με προσυγκεντρώσεις σε πολλές πόλεις του νόμου και κεντρικό αίτημα τη στήριξη των δημοσίων μονάδων υγείας της περιφερειακής ενότητας. Το κάλεσμα στήριξαν δεκάδες τοπικοί φορείς, καθώς οι ελλείψεις ιατρικού και λοιπού προσωπικού στα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας της περιφέρειας είναι τεράστια.

Η εφαρμογή των απογευματινών χειρουργείων είναι δούρειος ίππος για την πλήρη ιδιωτικοποίηση της περίθαλψης. Αντιδράσεις έχει προκαλέσει η καταγγελία του σωματείου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αττικό, σύμφωνα με την οποία δύο στους τρεις ασθενείς που χειρουργήθηκαν σε απογευματινό χειρουργείο δεν ήταν στη λίστα αναμονής ή προστέθηκαν σε αυτήν την τελευταία εβδομάδα, ενώ οι επεμβάσεις αυτές αφορούσαν ογκολογικά περιστατικά. Καταρρέουν έτσι τα σαθρά επιχειρήματα της κυβέρνησης για «μείωση της λίστας αναμονής», ενώ, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει και η ανακοίνωση του σωματείου «πελάτης πλέον γίνεται και ο πιθανά καρκινοπαθής, και όχι μόνο όπως μας λέγανε όποιος περιμένει για μια βουβωνοκήλη ή καταρράκτη (μικρομεσαία επέμβαση)».

 

Τα σωματεία και οι συνδικαλιστικές ενώσεις των ιατρών κινητοποιούνται ενάντια στην πολιτική διάλυση του ΕΣΥ, ενώ καλούν τους συναδέλφους τους «να μη δηλώσουν συμμετοχή στα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία», όπως χαρακτηριστικά αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΕΙΝΑΠ. Απευθύνουν κάλεσμα για παλλαϊκό ξεσηκωμό απέναντι στην αντιδραστική αναδιάρθρωση που στοχεύει στην τελειωτική διάλυση του ΕΣΥ.

Τα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία είναι το πρώτο βήμα στα σχέδια του υπουργείου. Ακολουθεί η άρση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των ιατρών του ΕΣΥ, η οποία προβλέπεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση και που ουσιαστικά επιτρέπει στους μεγαλογιατρούς να «αρδεύουν πελατεία» απ’ τα δημόσια νοσοκομεία διοχετεύοντας τους ασθενείς προς τον ιδιωτικό τομέα, με το αζημίωτο. Σχεδιάζεται επίσης το αντίστροφο, δηλαδή η μαζική εισβολή ιδιωτών στα δημόσια νοσοκομεία για επ’ αμοιβή εκτέλεση ιατρικών πράξεων, με τον ίδιο τον Άδωνι Γεωργιάδη να κάνει λόγο σε συνέντευξή του για «ενοικίαση χειρουργικών αιθουσών των δημοσίων νοσοκομείων» σε ιδιώτες. Όλα τα παραπάνω μέτρα αποτελούν τομή στην αντιλαϊκή υγειονομική πολιτική και βάζουν ταφόπλακα σε ό,τι είχε απομείνει απ’ το ΕΣΥ.

Οι υγειονομικοί καλούν σε συνέχεια και κλιμάκωση του αγώνα για δημόσια και δωρεάν υγεία για όλο τον λαό, και θα συμμετέχουν μέσα από τις ενώσεις και τα σωματεία τους στην μεγάλη πανεργατική απεργία στις 17 Απρίλη.

Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα Πριν (30.03.24)

Νίκη για τους εργάτες της ΛΑΡΚΟ – Κέρδισαν παράταση των συμβάσεών τους

Τη δέσμευση ότι οι συμβάσεις των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ θα ανανεωθούν μέχρι τις 12 Μαΐου απέσπασαν με τον αγώνα τους οι εργάτες της ΛΑΡΚΟ, μετά τη συνάντηση τους με εκπροσώπους της κυβέρνησης στο υπουργείο Οικονομικών.

«Όλοι μαζί σήμερα σε μια μετωπική σύγκρουση με αποφάσεις της κυβέρνησης, των επιχειρηματικών ομίλων, των μηχανισμών τους, βγαίνουμε νικητές», τόνισε ο Παναγιώτης Πολίτης, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα, ενημερώνοντας τους χιλιάδες διαδηλωτές στο Σύνταγμα.

«Πήγαν να μας πνίξουν, αλλά δεν το βάζουμε κάτω. Βγάζουμε το κεφάλι μας ξανά από τον πάτο της θάλασσας και παίρνουμε μια ανάσα μέχρι 12 Μαΐου, έχουμε 40 μέρες να φέρουμε τα πάνω κάτω. Ο αγώνας θα συνεχιστεί μέχρι να ξανακαπνίσει η τσιμινιέρα της ΛΑΡΚΟ», σημείωσε κάτω από έντονα χειροκροτήματα και συγκίνηση.

Η δικαίωση συνδικαλίστριας, ένα πιάτο που τρώγεται κρύο

Κώστας Ζαφειρόπουλος ΕΦΣΥΝ | Δικαστική απόφαση: Αντισυνταγματική η διάταξη στον αντισυνδικαλιστικό νόμο Χατζηδάκη. Η δικαίωση συνδικαλίστριας, ένα πιάτο που τρώγεται κρύ

Ιωάννινα: Εγινε δεκτή η αγωγή εργαζόμενης στην Pizza Fan, η οποία απολύθηκε ενώ ήταν εκλεγμένη πρόεδρος του Σωματείου, κρίνοντας άκυρη την απόλυσή της και υποχρεώνοντας την εργοδότρια να την επαναπασχολήσει με το συμφωνημένο ωράριό της ● Η εταιρεία δεν κατάφερε να βρει κανέναν εργαζόμενο να την υποστηρίξει -σε αντίθεση με την απολυμένη-, με τη δίκη να μετατρέπεται σε μια διαδικασία αντιπαράθεσης εργαζομένων και εργοδοσίας.
«Υπάρχουν δικασταί» στα Ιωάννινα! Πολλαπλό είναι το κέρδος από την πρόσφατη απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ιωαννίνων, την οποία αποκαλύπτει σήμερα η «Εφ.Συν.», μετά τη δίκη που έγινε στις 7 Φλεβάρη.

Σε κατάληψη του εργοστασίου της ΛΑΡΚΟ προχώρησαν οι εργαζόμενοι, κλιμακώνοντας τον αγώνα τους για να μην περάσει το έγκλημα

Σε κατάληψη του εργοστασίου και των γραφείων της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα έχουν προχωρήσει από τα ξημερώματα της Τετάρτης 27 Μάρτη οι εργαζόμενοι και το Σωματείο τους, στέλνοντας για μία ακόμη φορά μήνυμα στην κυβέρνηση ότι «από τη ΛΑΡΚΟ και τα σπίτια μας δεν πρόκειται να βγούμε».

Αποφασιστικά και δυναμικά οι εργαζόμενοι κλιμακώνουν τον αγώνα τους για να μην περάσει το έγκλημα στη ΛΑΡΚΟ. Απαιτούν την ανανέωση των συμβάσεων τους που λήγουν στις 31 Μάρτη, να ακυρωθούν οι διαγωνισμοί εκποίησης και τα σχέδια της κυβέρνησης και των επιχειρηματικών συμφερόντων που μετατρέπουν τη ΛΑΡΚΟ σε παλιοσίδερα, ξεσπιτώνουν οικογένειες και μαραζώνουν ολόκληρες περιοχές.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ και τα σωματεία τους, έχοντας στο πλευρό τους την εργατική τάξη ολόκληρης της χώρας καλούν σε μαζική συμμετοχή στο μεγάλο συλλαλητήριο στην Αθήνα την Πέμπτη 28 Μάρτη, ενώ σήμερα Τετάρτη τα σωματεία θα παραχωρήσουν συνέντευξη τύπου, στις 11 π.μ., μπροστά από το το υπουργείο.

 alt.gr

Πρόταση Αγώνα στους εργαζόμενους της SKROUTZ και στα σωματεία

Αγωνιστές μέλη της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ πραγματοποίησαν τρεις (3) εξορμήσεις στις εγκαταστάσεις της SKROUTZ ενημερώνοντας εκατοντάδες εργαζόμενους για την Απόλυση συναδέλφου γιατί συμμετείχε στην απεργία της 8ης Μαρτίου, αλλά και γιατί αντιστάθηκε στο νυχτερινό ωράριο εργασίας που λιώνει το προσωπικό για τις ανάγκες του ανταγωνισμού των εταιρειών και της διεύρυνσης της κερδοφορίας της SKROUTZ.

Κατά τη διάρκεια των συνομιλιών μας με τους εργαζόμενους της SKROUTZ εκφράστηκε η ανάγκη να υπάρξει αγωνιστική κλιμάκωση από τη μεριά των σωματείων ως απάντηση στην Απόλυση και ταυτόχρονα να υπάρξει από τα κάτω ενωτική και μαχητική αμφισβήτηση των άθλιων εργασιακών σχέσεων. Εμείς ως ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ καλούμε τα σωματεία να πάρουν αγωνιστικές αποφάσεις, δηλώνουμε την Αλληλεγγύη μας στον απολυμένο συνάδελφο Δημήτρη και την απόφαση μας να σταθούμε μαχητικά στο πλευρό των εργαζομένων. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

 
Κατάργηση των βαρδιών 03.00-12.30 και 12.30-22.00 που αδιαφορούν για τους εργαζόμενους αποθηκάριους ως πρόσωπα και τους αντιμετωπίζουν μόνον ως συντελεστές παραγωγής. Όχι σε βάρδιες που κόβουν την νύχτα και την μέρα στη μέση δυσχεραίνοντας ή κάνοντας αδύνατη τη προσωπική-κοινωνική-οικογενειακή ζωή και τον ύπνο. 

• Πρωϊνή, απογευματινή και νυχτερινή βάρδια στα time slots 6 ή 7 ή 8 με 14 ή 15 ή 16, 14 ή 15 ή 16 με 22 ή 23 ή 00 και 22 ή 23 ή 00 με 6 ή 7 ή 8. Αν οι βάρδιες βγαίνουν με αλγόριθμο όπως ισχυρίζεται η διοίκηση τότε ο αλγόριθμος να “εκπαιδευτεί” να υπολογίζει κι εμάς. Βαρέα και ανθυγειινά στη νυχτερινή βάρδια εφόσον ασκείται συστηματικά. 

• Μη εφαρμογή της αντεργατικής νομοθεσίας της υπερεργασίας και της απλήρωτης παράτασης του εργάσιμου χρόνου ως αναπλήρωσης του διαλλείματος. Εθελοντικές υπερωρίες ως έκτακτη πρακτική και όχι πάγιο στοιχείο διαμόρφωσης της βάρδιας και του μισθού. 

• Υπολογισμός του χρόνου μετακίνησης από και προς την εργασία ως εργάσιμου χρόνου και αποπληρωμή του από την εργοδοσία • Χορήγηση αδειών και στις γιορτές 

• Κατώτερος μισθός στα 1200 ευρώ καθαρά 

• 5θημερο, 7ωρο, υπογραφή κλαδικής και επιχειρησιακής ΣΣΕ 

• Όχι στην εντατικοποίηση, προσλήψεις, ανάκληση της εκδικητικής απόλυσης του συναδέλφου Δημήτρη Καρρά

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ

Για αυξήσεις στους μισθούς δεν υπάρχει δυνατότητα αλλά η Carrefour βάζει στόχο τα 70 καταστήματα έως το τέλος του 2024

H ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ κάνει μια προσπάθεια να καταγράψει και αναδείξει τις μεγάλες αναδιορθρώσεις που συντελούνται στον τομέα των ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ. Οι μισθοί που δίνουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους της κάθε αλυσίδας είναι της πλάκας αλλά η κερδοφορία τους τεράστια. 

Μια κερδοφορία που τροφοδοτεί τον επεκτατισμό τους. Η ΦΤΩΧΕΙΑ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ

Ως ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ προτείνουμε στους εργαζόμενους την ανάπτυξη αγώνων για τη διεκδίκηση 1200 ευρώ το μήνα.
Να καταργηθούν οι άθλιες εργασιακές σχέσεις, τα 4ωρα και 6ωρα.

Εργατικές αντιστάσεις στα LIDL ενάντια στην κατάργηση της Αργίας της Καθαρής Δευτέρας

Μεγάλη χαρά προκάλεσε η είδηση για την εκδήλωση εργατικών αντιστάσεων στα Σούπερ Μάρκετ LIDL σχετικά με το ζήτημα του ανοίγματος των καταστημάτων την Καθαρή Δευτέρα. Σε αρκετά καταστήματα και προκειμένου να μην δημιουργηθούν εντάσεις που θα προκαλούσε ο εξαρχής ορισμός του προσωπικού για να εργαστεί την Καθαρή Δευτέρα, καθώς τα καταστήματα δεν θα μείνουν ανοιχτά ολόκληρη τη μέρα, άρα δεν απαιτείται να δουλέψουν όλοι, οι Διευθυντές ζήτησαν από τους εργαζόμενους να δηλώσουν εθελοντικά ποιοι επιθυμούν να εργαστούν.

Παρά το γεγονός ότι η ανάγκη για κάθε εργαζόμενο είναι μεγάλη... Παρά το γεγονός ότι δεν υπήρξε καμιά αγωνιστική πρωτοβουλία από τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων για το μπλοκάρισμα της λειτουργίας των καταστημάτων την Καθαρή Δευτέρα! Βρέθηκαν όμως αρκετοί εργαζόμενοι που με σθένος αρνήθηκαν να εργαστούν. Άντε μωρέ που θα δουλέψω και την Καθαρή Δευτέρα. Είμαι άνθρωπος, μας έχουν λιώσει, έχουμε ανάγκη την ξεκούραση. Σιγά μην πάω να δουλέψω για να κερδίσει το LIDL παραπάνω, θα κάτσω με την γυναίκα μου και τα παιδιά μου ρε...

Είναι εργαζόμενοι που δεν σκύβουν το κεφάλι στην εργοδοσία. Είναι εργαζόμενοι που δεν εξαγοράζονται από την εργοδοσία. Που βάζουν τις ανάγκες και τα δικαιώματα τους πάνω από κάθε υπόσχεση και προσδοκία καλύτερης αμοιβής!

Να συνάδελφοι, ας έχουμε παράδειγμα την Αξιοπρεπή και Υπερήφανη στάση αυτών των εργαζομένων στα LIDL. Συνάδελφοι πρέπει να Αγωνιστούμε. Να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας και να παλέψουμε ενωμένοι για τα κοινά μας δικαιώματα.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ

Lidl και Market In καταργούν την Αργία της Καθαρής Δευτέρας αλλά ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων κάνει μόνο επαφές με τους εργοδότες!

Οι εργαζόμενοι στα σούπερ μάρκετ Lidl και Market In δεν είναι άνθρωποι. Τι νοιάζει την εργοδοσία και τα μεγαλοστελέχη αν έχουν οικογένειες και παιδιά, αν έχουν και αυτοί δικαίωμα και ανάγκη στην χαλάρωση και στη διασκέδαση. Υπάρχουν μόνο για να βγάζουν κέρδος στις συγκεκριμένες αλυσίδες, που διαμορφώνουν ακόμη πιο έντονα αντεργατικά δεδομένα στην ζωή του συνόλου του κόσμου της εργασίας, αφού ο στόχος είναι η επιβολή καθεστώτος πλήρους αυθαιρεσίας των επιχειρηματιών, η κατάργηση όλων των αργιών, γιατί έτσι επιβάλλει η καπιταλιστική ανάπτυξη των κερδών.

Για αυτό η κυβέρνηση της ΝΔ σφυρίζει αδιάφορα. Η κατάργηση της Αργίας της Καθαρής Δευτέρας πατά στα αντεργατικά δεδομένα που δημιούργησαν όλες οι αστικές κυβερνήσεις και τα Μνημόνια, βασίζεται στην ανυπαρξία Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων, δημιουργεί αρνητικά δεδομένα για όλους μας. Η LIDL το διαλαλεί: Κλείνουμε τα 25 και το γιορτάζουμε. Στα Lidl δε γιορτάζουμε απλά για όσα έχουμε πετύχει μέχρι σήμερα. Γιορτάζουμε μαζί σας για αυτά που κάνουμε σήμερα με όραμα ένα καλύτερο αύριο. Για όλα εκείνα, τα μικρά και τα μεγάλα, που μας εξελίσσουν.

Έχουν δίκιο... Στα σούπερ μάρκετ LIDL συναντάς (αν τα καταφέρεις) ελάχιστους εργαζόμενους που κάνουν τα πάντα και "πεθαίνουν" από την εντατικοποίηση. Συνάδελφοι με 4ωρες και 6ηνες συμβάσεις, για να είσαι όσο το δυνατόν πιο παραγωγικός και να Απολύεσαι μετά την συμπλήρωση 6 μηνών ώστε να μην κατοχυρώνεις κανένα δικαίωμα, όπως αυτό της Αποζημίωσης. Αυτοί οι εργαζόμενοι διατάζονται να πάνε για δουλειά την Καθαρή Δευτέρα. Σε όσους δεν εργαστούν θα βάλουν ρεπό και άδεια εντελώς αυθαίρετα.

Οι αρνητικές αυτές εξελίξεις όμως, είναι γνωστές εδώ και καιρό. Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων που ανήκει στο ΠΑΜΕ, γνώριζε και το τι θα κάνουν οι συγκεκριμένες αλυσίδες Σούπερ Μάρκετ και το πως. Όμως ΔΕΝ ΥΠΗΡΞΕ καμιά αγωνιστική πρωτοβουλία από τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.  Πέρα από επαφές με την εργοδοσία και μια ανακοίνωση της τελευταίας στιγμής, δεν υπήρξε καμιά άλλη αντίδραση στις αντεργατικές μεθοδεύσεις.  Κανένα κάλεσμα στους συναδέλφους για την οργάνωση εργατικών κινητοποιήσεων με στόχο το Μπλοκάρισμα του ανοίγματος των Σούπερ Μάρκετ την Καθαρή Δευτέρα. 

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ 

Απαιτούμε Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης με αύξηση του μισθού, με πραγματικές αυξήσεις που να αντιστοιχούν στις ανάγκες μας. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

· Να μας δώσουν πίσω όλες τις τριετίες και τα χρήματα που αντιστοιχούν.
· Καμιά ελαστική μορφή απασχόλησης ‒ Να γίνουν επιτέλους προσλήψεις προσωπικού. 

Συνάδελφοι πρέπει να αγωνιστούμε μέσα από τα Σωματεία και να δημιουργήσουμε Επιτροπές Αγώνα. Να κάνουμε πέρα τους εργοδοτικούς συνδικαλιστές που τα έχουν βρει με τα αφεντικά και να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Πρέπει να ενωθούμε. Απέναντι μας έχουμε την εργοδοσία, την κυβέρνηση και την ΕΕ. Μόνο με τον συλλογικό αγώνα, οργανωμένο από τα κάτω, μπορούμε να Αντισταθούμε και να διεκδικήσουμε Υπερήφανα να εργαστούμε και να ζήσουμε ως άνθρωποι. 

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ

ΑΠΟΛΥΣΗ στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΑΤΕΡΓΟ της Skroutz-Στεκόμαστε αλληλέγγυα στο πλευρό του συναδέλφου μας

Την Πέμπτη 14/03, αγωνιστές μέλη της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ, πραγματοποίησαν στις εγκαταστάσεις της SKROUTZ, εξόρμηση ενημέρωση για την Απόλυση του συναδέλφου. Μεγάλη εντύπωση μας προκάλεσε το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι της εταιρείας δεν γνώριζαν τίποτε για την απόλυση. Επίσης, αρκετοί εξέφρασαν την επιθυμία να υπάρξει αποφασιστική και μαχητική απάντηση από τα σωματεία.

 

*************

 

Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ καταγγέλλει την εκδικητική απόλυση του συναδέλφου μας Δημήτρη Καρρά δυο μέρες μετά την συμμετοχή του στην 24ωρη απεργία στις 28 Φλεβάρη. Όλως τυχαίως ο συνάδελφος απολύθηκε την Παρασκευή 1 Μάρτη με την αιτιολογία της χαμηλής απόδοσης.

Συνάδελφοι, η απόλυση του Δημήτρη επιδιώκει τον εκφοβισμό και την τρομοκράτηση όλων μας. Για την εργοδοσία δεν είναι ανεχτή η αντίσταση και η αμφισβήτηση των εργαζομένων. Είναι «αναχρονισμός» και έχει τεθεί εκτός νόμου από Κυβέρνηση-ΕΕ-Μνημόνια-Εργοδοσία ο συλλογικός αγώνας, η διεκδίκηση της βελτίωσης των σχέσεων εργασίας, η ικανοποίηση των αναγκών και δικαιωμάτων του κόσμου της εργασίας, των όρων που εξασφαλίζουν Αξιοπρεπή ζωή. Μας θέλουν υποταγμένους και πειθαρχημένους σε όλες τις απαιτήσεις που εξυπηρετούν την εκτόξευση της κερδοφορίας τους. Να είμαστε ο καθένας μόνος του, να ανταγωνιζόμαστε μεταξύ μας, να μην περνά από το μυαλό ότι μπορούμε και πρέπει να οργανωθούμε σε σωματείο, να Διεκδικήσουμε, να Απεργήσουμε.

Εκδήλωση ΣΕΦΚ - Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση: Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας - Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά!

Δεν είναι μόνο η ακρίβεια κι ο πληθωρισμός… Είναι και τα χαμηλά εισοδήματά μας, που καθιστούν την πραγματικότητά μας ζοφερή. Είναι και η εργασιακή καθημερινότητα, στην οποία κυριαρχεί η αυθαιρεσία των εργοδοτών. Δεν πάει άλλο! Εμείς παράγουμε τα υπερκέρδη της ιδιωτικής εκπαίδευσης! Συζητάμε για την αναγκαιότητα ύπαρξης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Κινητοποιούμαστε και διεκδικούμε την υπογραφή της με την Ο.Ε.Φ.Ε., τον Σ.Ε.Φ.Α., τον Όμιλο Πουκαμισάς! Συζητάμε, ενημερωνόμαστε κι εξοπλιζόμαστε για τις μεγάλες μάχες που έρχονται!

Ομιλητές:
- Θοδωρής Παπαχρόνης, πρόεδρος ΣΕΦΚ - Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση
- Απόστολος Καψάλης, Πάντειο Πανεπιστήμιο, ΙΝΕ ΓΣΕΕ
Σέργιος Σερμπέτης, εργατολόγος

Κυριακή 10 Μαρτίου, 17:30, ΕΚΑ, 3ης Σεπτεμβρίου 48β

Επισυνάπτεται η αφίσα της εκδήλωσης και ο σύνδεσμος του event στο Facebook: https://www.facebook.com/share/UzZ3nA3NWe5uxzyW/ 

ΣΕΦΚ- Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση sefk.gr | sefk@sefk.gr | 6933250297| 3ης Σεπτεμβρίου 48β (ΕΚΑ)

Πρωτοβουλία εργαζομένων σε εμπόριο και Σούπερ Μάρκετ: Νέο χαράτσι στους καταναλωτές για να αυξηθούν τα κέρδη Σούπερ Μάρκετ και Τραπεζών

Αφού μας έβαλαν να πληρώνουμε τις σακούλες για να βάζουμε τα προϊόντα που αγοράσαμε από τα δικά τους μαγαζιά, προπαγανδίζοντας ότι έτσι προστατεύουμε δήθεν το περιβάλλον, τώρα ετοιμάζουν νέο «χαράτσι» στις ηλεκτρονικές αγορές, με νέα έξτρα χρέωση ανάλογα με τα ψώνια. Ολοένα και πιο συχνά συνάδελφοι που εργάζονται σε διάφορα πόστα των ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΚ, τρέχουν με το καρότσι να κάνει ""τρελό" θόρυβο προκειμένου να το γεμίσουν με την παραγγελία κατ' οίκον.

Στην αρχή και προκειμένου οι επιχειρηματίες να δελεάσουν τους πελάτες να παραγγείλουν ηλεκτρονικά δεν είχαν χρεώσεις. Ορισμένοι καταναλωτές, εξαιτίας του επαγγέλματος τους αλλά και των άσχημων εργασιακών σχέσεων, προτιμούν αυτήν τη μέθοδο αγορών, καθώς δεν υπάρχει ο απαραίτητος χρόνος για τα ψώνια. Τα ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ αρχικά όριζαν ένα ποσό που το θωρούσαν όριο για να γίνει η παραγγελία. Η επιλογή του click and collect παραμένει διαθέσιμη σε πολλές αλυσίδες, όπου ο πελάτης μπορεί να κάνει την παραγγελία του μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας και να την παραλαμβάνει από το φυσικό κατάστημα. 

Απόλυση στα κάτεργα της "Σκρουτζ" λόγω συμμετοχής στην απεργία!

Τη Παρασκευή 1η του Μάρτη μου ανακοινώθηκε απόλυση από την “Σκρουτζ”, στην βασική αποθήκη της οποίας δούλευα, στη μία από τις τρεις νυχτερινές βάρδιες τους τελευταίους πέντε μήνες. Οι λόγοι που επικαλέστηκε η διοίκηση, είναι πλημμελής τήρηση του ωραρίου και χαμηλή απόδοση ενώ η απόλυση ήρθε δύο μέρες μετά τη συμμετοχή μου στη πανελλαδική απεργία της 28/2. Για το θεαθήναι βέβαια, στη γραφειοκρατική επικοινωνία μεταξύ εταιρίας και εμού στο εταιρικό μέιλ, η έγκριση της συμμετοχής στην απεργία ως “αδικαιολόγητη απουσία” ακολουθήθηκε από τη δεύτερη “γραπτή σύσταση συμμόρφωσης” για καθυστερήσεις η οποία και από τη πλευρά μου τηρήθηκε, άρα δε μπορεί να θεωρηθεί η παραβίαση της ο ουσιαστικός ή τυπικός λόγος της απόλυσης.

Το ευρύτερο πλαίσιο της διαμάχης με την εταιρία υπήρξε πράγματι ο χρόνος εργασίας. Εργαζόμουν επί σειρά μηνών στην βάρδια 03-12.30 η οποία εμπεριέχει μια ώρα υποχρεωτικής υπερεργασίας, δλδ φτηνής και υποχρεωτικής υπερωρίας καθώς και μισή ώρα απλήρωτη παράταση του χρόνου εργασίας για να αναπληρώσει το διάλειμμα των εργαζομένων στους εργοδότες το οποίο ο νόμος Χατζιδάκη δεν εντάσσει στον εργάσιμο χρόνο. Κυρίως αυτή η βάρδια, κόβει τη νύχτα και την μέρα στη μέση, όπως και η κατ επίφαση “πρωϊνή” (12.30-22.00) κάνει το αντίστοιχο με το πρωί και το απόγευμα.