Παρασκευή 8 Μαρτίου 2024

Εκδήλωση ΣΕΦΚ - Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση: Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας - Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά!

Δεν είναι μόνο η ακρίβεια κι ο πληθωρισμός… Είναι και τα χαμηλά εισοδήματά μας, που καθιστούν την πραγματικότητά μας ζοφερή. Είναι και η εργασιακή καθημερινότητα, στην οποία κυριαρχεί η αυθαιρεσία των εργοδοτών. Δεν πάει άλλο! Εμείς παράγουμε τα υπερκέρδη της ιδιωτικής εκπαίδευσης! Συζητάμε για την αναγκαιότητα ύπαρξης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Κινητοποιούμαστε και διεκδικούμε την υπογραφή της με την Ο.Ε.Φ.Ε., τον Σ.Ε.Φ.Α., τον Όμιλο Πουκαμισάς! Συζητάμε, ενημερωνόμαστε κι εξοπλιζόμαστε για τις μεγάλες μάχες που έρχονται!

Ομιλητές:
- Θοδωρής Παπαχρόνης, πρόεδρος ΣΕΦΚ - Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση
- Απόστολος Καψάλης, Πάντειο Πανεπιστήμιο, ΙΝΕ ΓΣΕΕ
Σέργιος Σερμπέτης, εργατολόγος

Κυριακή 10 Μαρτίου, 17:30, ΕΚΑ, 3ης Σεπτεμβρίου 48β

Επισυνάπτεται η αφίσα της εκδήλωσης και ο σύνδεσμος του event στο Facebook: https://www.facebook.com/share/UzZ3nA3NWe5uxzyW/ 

ΣΕΦΚ- Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση sefk.gr | sefk@sefk.gr | 6933250297| 3ης Σεπτεμβρίου 48β (ΕΚΑ)

Πέμπτη 7 Μαρτίου 2024

Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων: «Αυξάνονται οι απολύσεις εργαζομένων που διεκδικούν τη νόμιμη χορήγηση τριετιών»

The Press Project: Πληθαίνουν ολοένα οι καταγγελίες στην Ομοσπονδία μας από εργαζόμενους, κύρια στις εταιρείες εργολαβίας φύλαξης και καθαριότητας -και όχι μόνο- όπου οι εργοδότες βρίσκουν νέους τρόπους και εκβιαστικές πρακτικές προκειμένου να αποφύγουν την καταβολή από 1.1.2024 της αύξησης των μισθών, που προκύπτουν από την επαναφορά της υποχρεωτικής καταβολής του επιδόματος τριετών, μετά τη ψήφιση του Ν. 5053/2023.

Μια σειρά από εταιρείες, προχωρούν σε αυθαίρετες και αδικαιολόγητες απολύσεις εργαζομένων που είχαν εργασιακή προϋπηρεσία πριν το 2012, η οποία πάγωσε με την περιβόητη ΠΥΣ 6/2012 και, οι οποίοι μόλις εμφανίζουν τα ένσημά τους ώστε να εφαρμοστεί ο νόμος, αντί να λάβουν τη σχετική αύξηση, βρίσκονται με συνοπτικές διαδικασίες στο δρόμο. 

Άλλες εταιρείες, εφαρμόζουν την πρακτική της τροποποίησης των ατομικών συμβάσεων εργασίας με πονηρό τρόπο, βάσει της οποίας ως βασικός μισθός ορίζεται ο κατώτατος μισθός χωρίς τριετίες, συν μια “πρόσθετη καταβολή” ως οικειοθελής παροχή. Φυσικά υπάρχει ο γνωστός όρος, ότι η οικειοθελής παροχή, είναι ανά πάσα στιγμή ελεύθερα ανακλητή από τον εργοδότη ή, μπορεί να συμψηφίζεται με οποιαδήποτε αύξηση αποδοχών η επιδόματα, που θα χορηγούνται με νόμο ή άλλη νόμιμη διάταξη». 

Αρκετές εταιρείες μάλιστα στις τροποποιήσεις των ατομικών συμβάσεων, φροντίζουν να προσθέσουν και όρο υποχρέωσης των εργαζομένων, να μετακινούνται για δουλειά σε “διαθέσιμες” θέσεις εργασίας σε όλη την χώρα!, αλλιώς θα απολύονται! Δηλαδή, ακόμα ένας εκβιασμός προστίθεται στους εργαζόμενους. Όπως είναι φανερό, οι εταιρείες μετέρχονται κάθε αθέμιτης και παράνομης πρακτικής, προκειμένου να αποφύγουν την υποχρεωτική καταβολή των τριετιών, να αποθαρρύνουν τους εργαζόμενους να τις διεκδικήσουν και, να συνεχίζουν να τους πληρώνουν με τον κατώτατο μισθό χωρίς τριετίες. 

Η ΟΙΥΕ καταγγέλλει την αποθράσυνση των εργοδοτών και καλεί τους εργαζόμενους (ακόμα και ανώνυμα) να απευθύνονται στην Ομοσπονδία και τα σωματεία μας, προκειμένου να προστατεύσουν τα ελάχιστα δικαιώματά τους. Τις αμέσως επόμενες ημέρες, η οργάνωσή μας θα απευθυνθεί και στο ΣΕΠΕ προσκομίζοντας συγκεκριμένα στοιχεία και, απαιτώντας να μπει ένα τέλος στις απαράδεκτες αυτές πρακτικές, που ευτελίζουν τους εργαζόμενους και το δικαίωμά τους, σε αξιοπρεπή εργασία και μισθό».

Τετάρτη 6 Μαρτίου 2024

Πρωτοβουλία εργαζομένων σε εμπόριο και Σούπερ Μάρκετ: Νέο χαράτσι στους καταναλωτές για να αυξηθούν τα κέρδη Σούπερ Μάρκετ και Τραπεζών

Αφού μας έβαλαν να πληρώνουμε τις σακούλες για να βάζουμε τα προϊόντα που αγοράσαμε από τα δικά τους μαγαζιά, προπαγανδίζοντας ότι έτσι προστατεύουμε δήθεν το περιβάλλον, τώρα ετοιμάζουν νέο «χαράτσι» στις ηλεκτρονικές αγορές, με νέα έξτρα χρέωση ανάλογα με τα ψώνια. Ολοένα και πιο συχνά συνάδελφοι που εργάζονται σε διάφορα πόστα των ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΚ, τρέχουν με το καρότσι να κάνει ""τρελό" θόρυβο προκειμένου να το γεμίσουν με την παραγγελία κατ' οίκον.

Στην αρχή και προκειμένου οι επιχειρηματίες να δελεάσουν τους πελάτες να παραγγείλουν ηλεκτρονικά δεν είχαν χρεώσεις. Ορισμένοι καταναλωτές, εξαιτίας του επαγγέλματος τους αλλά και των άσχημων εργασιακών σχέσεων, προτιμούν αυτήν τη μέθοδο αγορών, καθώς δεν υπάρχει ο απαραίτητος χρόνος για τα ψώνια. Τα ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ αρχικά όριζαν ένα ποσό που το θωρούσαν όριο για να γίνει η παραγγελία. Η επιλογή του click and collect παραμένει διαθέσιμη σε πολλές αλυσίδες, όπου ο πελάτης μπορεί να κάνει την παραγγελία του μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας και να την παραλαμβάνει από το φυσικό κατάστημα. 

Απόλυση στα κάτεργα της "Σκρουτζ" λόγω συμμετοχής στην απεργία!

Τη Παρασκευή 1η του Μάρτη μου ανακοινώθηκε απόλυση από την “Σκρουτζ”, στην βασική αποθήκη της οποίας δούλευα, στη μία από τις τρεις νυχτερινές βάρδιες τους τελευταίους πέντε μήνες. Οι λόγοι που επικαλέστηκε η διοίκηση, είναι πλημμελής τήρηση του ωραρίου και χαμηλή απόδοση ενώ η απόλυση ήρθε δύο μέρες μετά τη συμμετοχή μου στη πανελλαδική απεργία της 28/2. Για το θεαθήναι βέβαια, στη γραφειοκρατική επικοινωνία μεταξύ εταιρίας και εμού στο εταιρικό μέιλ, η έγκριση της συμμετοχής στην απεργία ως “αδικαιολόγητη απουσία” ακολουθήθηκε από τη δεύτερη “γραπτή σύσταση συμμόρφωσης” για καθυστερήσεις η οποία και από τη πλευρά μου τηρήθηκε, άρα δε μπορεί να θεωρηθεί η παραβίαση της ο ουσιαστικός ή τυπικός λόγος της απόλυσης.

Το ευρύτερο πλαίσιο της διαμάχης με την εταιρία υπήρξε πράγματι ο χρόνος εργασίας. Εργαζόμουν επί σειρά μηνών στην βάρδια 03-12.30 η οποία εμπεριέχει μια ώρα υποχρεωτικής υπερεργασίας, δλδ φτηνής και υποχρεωτικής υπερωρίας καθώς και μισή ώρα απλήρωτη παράταση του χρόνου εργασίας για να αναπληρώσει το διάλειμμα των εργαζομένων στους εργοδότες το οποίο ο νόμος Χατζιδάκη δεν εντάσσει στον εργάσιμο χρόνο. Κυρίως αυτή η βάρδια, κόβει τη νύχτα και την μέρα στη μέση, όπως και η κατ επίφαση “πρωϊνή” (12.30-22.00) κάνει το αντίστοιχο με το πρωί και το απόγευμα.

Τρίτη 5 Μαρτίου 2024

Τι κρύβει η αλλαγή ωραρίου της Lidl και πού το ταμείο δείχνει… μείον

Στο μυαλό των Γερμανών της Lidl…

«Μολύβι και χαρτί» έπιασαν στο οργανωμένο λιανεμπόριο τροφίμων. Ο λόγος; Η απόφαση της Lidl να… «πειράξει» το ωράριο λειτουργίας από την ερχόμενη Δευτέρα 4 Μαρτίου.

Όλοι προσπαθούν να υπολογίσουν πόσο ακριβώς θα κοστίσει στην γερμανική αλυσίδα η κίνηση αυτή. Και φυσικά να αποκωδικοποιήσουν τα οφέλη. Γιατί κανείς δεν πιστεύει πως το κάνει "αποκλειστικά και μόνο για την καλύτερη εξυπηρέτηση των καταναλωτών και των εργαζόμενων τους", όπως φέρεται να δήλωσε ο επικεφαλής της Lidl Ελλάς, Μάρτιν Μπραντεμπούργκερ στο περιθώριο πρόσφατης εκδήλωσης.

«Κάτι κερδίζουν απ’ όλη αυτή την ιστορία», λέει γνωστός λιανέμπορος που συνομιλεί με την στήλη. Ο ίδιος θεωρεί πως κανείς δεν παίρνει έτσι απλά «την απόφαση να ανοίγει ένα τέταρτο νωρίτερα τις καθημερινές και να κλείνει μια ώρα αργότερα το Σάββατο, δηλαδή στις 9:00». Οι «ερμηνείες» που δίνονται για την πρωτοβουλία των Γερμανών πολλές. Η επικρατέστερη ωστόσο σχετίζεται με την απόδοση του προσωπικού.

… και οι μεγάλοι χαμένοι

Ανεξάρτητα από τα βαθύτερα κίνητρα αυτή της πρωτοβουλίας, το σίγουρο είναι πως θα προκαλέσει αναταράξεις στην αγορά. Ειδικά η επέκταση του ωραρίου το Σάββατο κατά μια ώρα εκτιμάται πως θα βρει… μιμητές. Κυρίως για να μην χάσουν ανταγωνιστικότητα και κυρίως πελάτες. «Μια ώρα παραπάνω λειτουργίας το Σάββατο, ισοδυναμεί με περισσότερο τζίρο», σημειώνουν χαρακτηριστικά παράγοντες του χώρου.

Οι μεγάλοι χαμένοι θα είναι τα… μαγαζιά ευκολίας (convenience stores) και τα… μπακάλικα της γειτονιάς (μίνι μάρκετ). Το ευέλικτο ωράριο λειτουργίας είναι το μεγάλο πλεονέκτημα των συγκεκριμένων σημείων, γιατί από τιμές είναι λογικό να υστερούν έναντι των μεγάλων αλυσίδων. Οι ανατροπές στο εγχώριο λιανεμπόριο διαδέχονται η μια την άλλη…

Οι εκπτώσεις… συνεχίζονται, αλλά οι παραγγελίες μειώνονται

Με 10ήμερα προσφορών συνεχίζει ο εμπορικός κόσμος την εκπτωτική χειμερινή περίοδο. Η οποία σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών δεν ήταν και η καλύτερη δυνατή. Επτά στις δέκα επιχειρήσεις εμφανίζονται δυσαρεστημένες από τις επιδόσεις τους, καθιστώντας ακόμη πιο δύσκολη τη μάχη για την επιβίωση. Οι δυνάμεις των μικρότερων εμπόρων, όπως έχουμε ξαναπεί από αυτή την εδώ την στήλη, εξασθενούν επικίνδυνα. Σε αντίθεση με τους μεγάλους «παίκτες» που εξακολουθούν να μαζεύουν… όλο το χαρτί. Ενδεικτικό της αδυναμίας των μεμονωμένων εμπόρων είναι το γεγονός πως δυσκολεύονται αρκετά στις παραγγελίες της νέας σεζόν.

 Όπως λέει στην στήλη κορυφαίος επιχειρηματίας που εμπορεύεται χονδρικά αρκετούς επώνυμους οίκους στην Ελλάδα οι παραγγελίες είναι αρκετά περιορισμένες. Και αυτό γιατί πλέον δεν υπάρχει η αναγκαία ρευστότητα. Το ταμείο… είναι μείον, ενώ και το τραπεζικό σύστημα δεν είναι το ίδιο πρόθυμο να παράσχει κεφάλαιο κίνησης σε ισολογισμούς που θεωρεί επίφοβους…

από: www.ot.gr

Δευτέρα 4 Μαρτίου 2024

Ασφαλιστική αν-ικανότητα: Χιλιάδες ασφαλισμένοι χωρίς δωρεάν νοσηλεία και φάρμακα

Ντροπολογία ψήφισε η κυβέρνηση που τίθεται σε εφαρμογή από 1η Μαρτίου 2024.

Χωρίς δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη έμειναν από 1η Μαρτίου πάνω από 700.000 οφειλέτες του ΕΦΚΑ, κυρίως μη μισθωτοί, οι οποίοι δεν έχουν καταφέρει να πληρώσουν ή να προβούν σε ρύθμιση τις ασφαλιστικές εισφορές τους ως απόρροια και της γενικότερης οικονομικής κρίσης και εκτίναξης της ακρίβειας. Η τροπολογία-λαιμητόμος που κατέθεσε το υπουργείο Εργασίας αποδεικνύει το… θέατρο που παίζει στα κανάλια η υπουργός Δόμνα Μιχαηλίδου διαλαλώντας ότι «δεν υπάρχει πολίτης αυτής της χώρας που να έχει ενεργό ΑΜΚΑ και να στερείται το δικαίωμα δωρεάν νοσηλείας σε δημόσιο νοσοκομείο».

Στην πραγματικότητα οι οφειλέτες θα έχουν δικαίωμα πρόσβασης στις δημόσιες δομές υγείας, αλλά θα πληρώνουν από την τσέπη τους τις εξετάσεις και τα φάρμακα όταν επισκέπτονται παρόχους υγείας, φαρμακεία, συμβεβλημένους γιατρούς με τον ΕΟΠΥΥ κ.λπ. Από το μέτρο αυτό εξαιρούνται -για την ώρα- οι επαγγελματίες που επλήγησαν από φυσικές καταστροφές (Θεσσαλία, Έβρος κ.α.), οι άνεργοι αυτών των περιοχών και οι εργαζόμενοι στα ναυπηγεία.

Ουσιαστικά η κυβέρνηση αρνείται φέτος να παράσχει τη δυνατότητα που δόθηκε τα προηγούμενα χρόνια -δηλαδή, να διατηρείται η ασφαλιστική ικανότητα μέσω της μερικής καταβολής εισφορών, αυτών του κλάδου υγείας- με το επιχείρημα ότι «επιστρέφουμε στην κανονικότητα μετά την Covid εποχή» και ότι η οικονομία… αναπτύσσεται.

Η κανονικότητα είναι όμως η περαιτέρω επιδείνωση της οικονομικής κατάστασης για χιλιάδες νοικοκυριά. Τα επίσημα στοιχεία του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) δείχνουν ότι μόνο κατά τα τρία πρώτα τρίμηνα του 2023, προστέθηκαν περίπου 56.000 νέοι οφειλέτες μη μισθωτοί στους ήδη υπάρχοντες, ενώ ο συνολικός αριθμός των μη μισθωτών που έχουν οφειλές ξεπερνούν τις 860.000, εκ των οποίων ένα μικρό μέρος βρίσκεται σε κάποια από τις ρυθμίσεις οφειλών.

Κυριακή 3 Μαρτίου 2024

ΗΧΗΤΙΚΟ-ΕΚΠΟΜΠΗ ΦΥΛΛΟ ΠΟΡΕΙΑΣ στο LOCOMOTIVA.RADIO για τη Δίκη του ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ

Την Πέμπτη 29/02, πραγματοποιήθηκε στη φιλόξενη συχνότητα του LOCOMOTIVA.RADIO, μια ακόμη εκπομπή ΦΥΛΛΟ ΠΟΡΕΙΑΣ του ΔΙΚΤΥΟΥ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ. Στην εκπομπή συμμετείχαν ο Νίκος Χαραλαμπόπουλος που στο πρόσωπο του δικάζεται στις 07/03 στην Χίο, το ΔΙΚΤΥΟ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ και η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ. Επίσης, στην εκπομπή συμμετείχαν ο Γιάννης Σκ. και ο Γιάννης Παπ. μέλη της ΕΑΣ.

Ακολούθησε συζήτηση που ανέδειξε τους λόγους της Δίκης που συνδέονται άμεσα με την δράση του ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ όσον αφορά το Αντιπολεμικό Κίνημα και την προσπάθεια υπεράσπισης των Δικαιωμάτων του Φαντάρου Πολίτη με Στολή. Κάτι που συνδέεται άμεσα με τις στρατηγικές επιλογές της άρχουσας τάξης, τους πολεμικούς εξοπλισμούς και την πολεμική της προετοιμασία, την εμπλοκή των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων στους πολέμους σε Ουκρανία και Μέση Ανατολή, αλλά και στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς ΗΠΑ-ΕΕ-ΝΑΤΟ.

ΗΧΗΤΙΚΟ