Lidl και Market In καταργούν την Αργία της Καθαρής Δευτέρας αλλά ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων κάνει μόνο επαφές με τους εργοδότες!

Οι εργαζόμενοι στα σούπερ μάρκετ Lidl και Market In δεν είναι άνθρωποι. Τι νοιάζει την εργοδοσία και τα μεγαλοστελέχη αν έχουν οικογένειες και παιδιά, αν έχουν και αυτοί δικαίωμα και ανάγκη στην χαλάρωση και στη διασκέδαση. Υπάρχουν μόνο για να βγάζουν κέρδος στις συγκεκριμένες αλυσίδες, που διαμορφώνουν ακόμη πιο έντονα αντεργατικά δεδομένα στην ζωή του συνόλου του κόσμου της εργασίας, αφού ο στόχος είναι η επιβολή καθεστώτος πλήρους αυθαιρεσίας των επιχειρηματιών, η κατάργηση όλων των αργιών, γιατί έτσι επιβάλλει η καπιταλιστική ανάπτυξη των κερδών.

Για αυτό η κυβέρνηση της ΝΔ σφυρίζει αδιάφορα. Η κατάργηση της Αργίας της Καθαρής Δευτέρας πατά στα αντεργατικά δεδομένα που δημιούργησαν όλες οι αστικές κυβερνήσεις και τα Μνημόνια, βασίζεται στην ανυπαρξία Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων, δημιουργεί αρνητικά δεδομένα για όλους μας. Η LIDL το διαλαλεί: Κλείνουμε τα 25 και το γιορτάζουμε. Στα Lidl δε γιορτάζουμε απλά για όσα έχουμε πετύχει μέχρι σήμερα. Γιορτάζουμε μαζί σας για αυτά που κάνουμε σήμερα με όραμα ένα καλύτερο αύριο. Για όλα εκείνα, τα μικρά και τα μεγάλα, που μας εξελίσσουν.

Έχουν δίκιο... Στα σούπερ μάρκετ LIDL συναντάς (αν τα καταφέρεις) ελάχιστους εργαζόμενους που κάνουν τα πάντα και "πεθαίνουν" από την εντατικοποίηση. Συνάδελφοι με 4ωρες και 6ηνες συμβάσεις, για να είσαι όσο το δυνατόν πιο παραγωγικός και να Απολύεσαι μετά την συμπλήρωση 6 μηνών ώστε να μην κατοχυρώνεις κανένα δικαίωμα, όπως αυτό της Αποζημίωσης. Αυτοί οι εργαζόμενοι διατάζονται να πάνε για δουλειά την Καθαρή Δευτέρα. Σε όσους δεν εργαστούν θα βάλουν ρεπό και άδεια εντελώς αυθαίρετα.

Οι αρνητικές αυτές εξελίξεις όμως, είναι γνωστές εδώ και καιρό. Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων που ανήκει στο ΠΑΜΕ, γνώριζε και το τι θα κάνουν οι συγκεκριμένες αλυσίδες Σούπερ Μάρκετ και το πως. Όμως ΔΕΝ ΥΠΗΡΞΕ καμιά αγωνιστική πρωτοβουλία από τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.  Πέρα από επαφές με την εργοδοσία και μια ανακοίνωση της τελευταίας στιγμής, δεν υπήρξε καμιά άλλη αντίδραση στις αντεργατικές μεθοδεύσεις.  Κανένα κάλεσμα στους συναδέλφους για την οργάνωση εργατικών κινητοποιήσεων με στόχο το Μπλοκάρισμα του ανοίγματος των Σούπερ Μάρκετ την Καθαρή Δευτέρα. 

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ 

Απαιτούμε Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης με αύξηση του μισθού, με πραγματικές αυξήσεις που να αντιστοιχούν στις ανάγκες μας. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

· Να μας δώσουν πίσω όλες τις τριετίες και τα χρήματα που αντιστοιχούν.
· Καμιά ελαστική μορφή απασχόλησης ‒ Να γίνουν επιτέλους προσλήψεις προσωπικού. 

Συνάδελφοι πρέπει να αγωνιστούμε μέσα από τα Σωματεία και να δημιουργήσουμε Επιτροπές Αγώνα. Να κάνουμε πέρα τους εργοδοτικούς συνδικαλιστές που τα έχουν βρει με τα αφεντικά και να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Πρέπει να ενωθούμε. Απέναντι μας έχουμε την εργοδοσία, την κυβέρνηση και την ΕΕ. Μόνο με τον συλλογικό αγώνα, οργανωμένο από τα κάτω, μπορούμε να Αντισταθούμε και να διεκδικήσουμε Υπερήφανα να εργαστούμε και να ζήσουμε ως άνθρωποι. 

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ

Σήμερα κατεβαίνουμε στο δρόμο για την παγκόσμια μέρα κατά του ρατσισμού. Το ραντεβού μας είναι στις στις 2.30 μ.μ. στην πλατεία Κοτζιά!

Αντιρατσιστικό Συλλαλητήριο 16 Μάρτη 2024 στην πλατεία Κοτζιά Ίσα δικαιώματα σε μετανάστ(ρι)ες και πρόσφυγες/ισσες – Οι ναζί στη φυλακή – Λευτεριά στην Παλαιστίνη 

Το Σάββατο 16 Μάρτη στην Αθήνα και σε μια σειρά από πόλεις της Ελλάδας, κινητοποιούμαστε για τα δικαιώματα των προσφύγων και των μεταναστών, ενάντια στον φασισμό και για τον τερματισμό του πολέμου στην Γάζα. Στην Αθήνα το Αντιρατσιστικό Συλλαλητήριο γίνεται στις 2:30 μ.μ. στην πλατεία Κοτζιά και θα ακολουθήσει πορεία στη Βουλή. 

Η κινητοποίηση γίνεται λίγες μέρες πριν από την παγκόσμια ημέρα κατά του ρατσισμού (21 Μάρτη) και οχτώ χρόνια από την υπογραφή της ρατσιστικής συμφωνίας κλεισίματος των συνόρων ΕΕ-Ελλάδας-Τουρκίας. Με πρωτοβουλία και συνδιοργάνωση δεκάδων αντιρατσιστικών και αντιφασιστικών κινήσεων, μεταναστευτικών και προσφυγικών κοινοτήτων και οργανώσεων, σωματείων, τοπικών συλλογικοτήτων και κινήσεων αλληλεγγύης, φιλοδοξούμε η φετινή 16 Μάρτη να εξελιχθεί σε μια μεγάλη κινητοποίηση αλληλεγγύης ενότητας και αντίστασης. Ειδικά φέτος υπάρχουν πολλοί λόγοι για να συμμετέχει κανείς σ΄αυτή την κινητοποίηση. Νομιμοποίηση Πρώτα απ’ όλα είναι ζωτική η διεκδίκηση της νομιμοποίησης όλων των μεταναστών και μεταναστριών που ζουν στην Ελλάδα χωρίς προϋποθέσεις. 

Kαθαρά Δευτέρα & 25η Μαρτίου: Τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα

Παλαιολόγος Ι. Λιάζος | Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με την 15102/26-02-2024 (ΦΕΚ Β’ 1406/04-03-2024), απόφασή της, αποφάσισε την μετάθεση της υποχρεωτικής αργίας της 1ης Μαίου 2024 σε άλλη εργάσιμη ημέρα.

Η «αργία» της Kαθαράς Δευτέρας τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα (18-3-2024)

Η Kαθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις εξαιρέσιμες εορτές, για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, και συνεπώς είναι γι’ αυτούς εργάσιμη ημέρα.

Πέρα από τις υποχρεωτικές αργίες, όπως ορίζονται από τον ν. 4808/2021, ΠΔ 80/2022 και NΔ 3755/ 57 έχουν καθιερωθεί από διάφορους οργανισμούς, η μεγάλες επιχειρήσεις και άλλες ημέρες του έτους, εορτάσιμες ή μη, σαν ημέρες αργίας. Οι ημέρες αυτές αντιμετωπίζονται ως αργίες, μόνο στην περίπτωση που:

ΑΠΟΛΥΣΗ στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΑΤΕΡΓΟ της Skroutz-Στεκόμαστε αλληλέγγυα στο πλευρό του συναδέλφου μας

Την Πέμπτη 14/03, αγωνιστές μέλη της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ, πραγματοποίησαν στις εγκαταστάσεις της SKROUTZ, εξόρμηση ενημέρωση για την Απόλυση του συναδέλφου. Μεγάλη εντύπωση μας προκάλεσε το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι της εταιρείας δεν γνώριζαν τίποτε για την απόλυση. Επίσης, αρκετοί εξέφρασαν την επιθυμία να υπάρξει αποφασιστική και μαχητική απάντηση από τα σωματεία.

 

*************

 

Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ καταγγέλλει την εκδικητική απόλυση του συναδέλφου μας Δημήτρη Καρρά δυο μέρες μετά την συμμετοχή του στην 24ωρη απεργία στις 28 Φλεβάρη. Όλως τυχαίως ο συνάδελφος απολύθηκε την Παρασκευή 1 Μάρτη με την αιτιολογία της χαμηλής απόδοσης.

Συνάδελφοι, η απόλυση του Δημήτρη επιδιώκει τον εκφοβισμό και την τρομοκράτηση όλων μας. Για την εργοδοσία δεν είναι ανεχτή η αντίσταση και η αμφισβήτηση των εργαζομένων. Είναι «αναχρονισμός» και έχει τεθεί εκτός νόμου από Κυβέρνηση-ΕΕ-Μνημόνια-Εργοδοσία ο συλλογικός αγώνας, η διεκδίκηση της βελτίωσης των σχέσεων εργασίας, η ικανοποίηση των αναγκών και δικαιωμάτων του κόσμου της εργασίας, των όρων που εξασφαλίζουν Αξιοπρεπή ζωή. Μας θέλουν υποταγμένους και πειθαρχημένους σε όλες τις απαιτήσεις που εξυπηρετούν την εκτόξευση της κερδοφορίας τους. Να είμαστε ο καθένας μόνος του, να ανταγωνιζόμαστε μεταξύ μας, να μην περνά από το μυαλό ότι μπορούμε και πρέπει να οργανωθούμε σε σωματείο, να Διεκδικήσουμε, να Απεργήσουμε.

Κυριάκος Μητσοτάκης: Δεν θα δώσουμε φέτος επίδομα Πάσχα-αλλά δίνει όπλα κόστους εκατοντάδων εκατ. ευρώ στην Ουκρανία!

«Δεν θα δοθεί φέτος επίδομα Πάσχα», ξεκαθάρισε ο Κυριάκος Μητσοτάκης, σε συνέντευξή του στον ΣΚΑΪ! Το επίδομα Πάσχα αφορά τους ασθενέστερους...., αφού από δικαίωμα ή κυβέρνηση της ΝΔ το μετέτρεψε σε χάρη που κάνει ο μεγάλος πολιτικός ηγέτης! Ο Κ.Μητσοτάκης όμως ξέχασε να πει για την προσπάθεια αγοράς αμερικανικών αεροσκαφών F-35 με κόστος που υπερβαίνει τα 10 δις δολ.

Ο Κ.Μητσοτάκης ξέχασε τις πρόσφατες αγορές αμερικανικού οπλισμού κόστους δις δολ, την παραχώρηση μεταχειρισμένων οπλικών συστημάτων που και αυτά θα κοστίσουν εκατοντάδες εκατ. δολ, ενώ υπάρχει συμφωνία των κυβερνήσεων Ελλάδας-ΗΠΑ να δοθούν ακόμη περισσότερα όπλα-πυρομαχικά από τα αποθέματα των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων στον Ουκρανικό Στρατό.

Διευρύνεται το χάσμα μεταξύ εταιρικών κερδών και μισθών

 

Αφροδίτη Τζιαντζή - ΕΦΣΥΝ | Μόνο το 2022 τα εταιρικά κέρδη εκτοξεύθηκαν κατά 16%, έναντι ονομαστικής αύξησης των μισθών κατά 6% και πραγματικής υποχώρησής τους κατά 8%

Διευρύνεται το χάσμα μεταξύ εταιρικών κερδών και μισθών

Τα στοιχεία του Greece in Figures δείχνουν απόκλιση της Ελλάδας από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ενωσης, με το χάσμα μεταξύ μισθών και κερδών στην Ελλάδα στις 21 μονάδες, ενώ στην Ε.Ε. σε μόλις 3 μονάδες ● Σε σύγκριση με το πρώτο τρίμηνο του 2019, τα κέρδη των εταιρειών στην Ε.Ε. αυξήθηκαν κατά 33% και οι μισθοί περίπου κατά 30%. Τουλάχιστον κατά 35% αυξήθηκαν τα κέρδη των εταιρειών στην Ελλάδα την τελευταία τετραετία, ενώ την ίδια περίοδο οι μισθοί των εργαζομένων αυξήθηκαν μόνο κατά περίπου 14%, σύμφωνα με την επεξεργασία των στοιχείων της Eurostat από τον ανεξάρτητο μη κερδοσκοπικό οργανισμό Greece in Figures.

 

Μόνο το 2022, όταν ο πληθωρισμός κατέγραψε ρεκόρ 28ετίας, τα εταιρικά κέρδη εκτοξεύθηκαν κατά 16%, έναντι ονομαστικής αύξησης των μισθών κατά 6% και πραγματικής υποχώρησής τους κατά 8%, όπως κατέγραψε το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ.

 

Ψηφίστηκε η οδηγία για τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες

Μια αλλαγή στάσης της Ελλάδας και της Εσθονίας ήταν αρκετή για να περάσει η Οδηγία για τους εργαζομένους σε πλατφόρμες. Οι δύο χώρες ψήφισαν υπέρ, αλλάζοντας την αρχική αρνητική τους ψήφο και αφήνοντας τη Γερμανία να απέχει και τη Γαλλία να ψηφίζει κατά. Ο δρόμος ανοίγει τώρα για τουλάχιστον 5 εκατομμύρια εργαζόμενους σε πλατφόρμες που δραστηριοποιούνται σήμερα σε όλη την ΕΕ, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Σύμφωνα με την οδηγία, οι αυτοαπασχολούμενοι εργαζόμενοι σε ψηφιακές πλατφόρμες όπως η Uber, η Deliveroo ή η efood στην Ελλάδα θα μπορούσαν να επαναταξινομηθούν ως επίσημοι εργαζόμενοι και, ως εκ τούτου, να έχουν πρόσβαση σε βασικά εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα. Ωστόσο το αρχικό κείμενο της Κομισιόν είναι ήδη αποδυναμωμένο και μένει να διαπιστωθεί τι τελικά έχει μείνει.

«Αυτή είναι μια σημαντική μέρα για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες. Οι νέοι κανόνες της ΕΕ θα δώσουν στους εργαζόμενους στις πλατφόρμες περισσότερα δικαιώματα και προστασία χωρίς να παρεμποδίζουν την ικανότητα ανάπτυξης των πλατφορμών. Η ΕΕ παρέδωσε σήμερα. Ευγνώμων στη βελγική προεδρία για την επιμονή», δήλωσε ο αρμόδιος Επίτροπος Απασχόλησης, Νίκολας Σμιτ.

με βάση άρθρο στην ΕΦΣΥΝ