Κατώτατος μισθός: Aύξηση που επαρκεί για τα ψώνια… 3 ημερών στο σούπερ μάρκετ

Κατώτατος μισθός: Aύξηση που επαρκεί για τα ψώνια… 3 ημερών στο σούπερ μάρκετ. Στα 706 ευρώ καθαρά διαμορφώθηκε ο νέος κατώτατος μισθός, πιο κάτω και από τον μισθό του 2010

Μετά από σχεδόν δύο μήνες «διαβούλευσης» μεταξύ υπουργείου Εργασίας και εργοδοτικών φορέων, με «γλάστρα» την κυβερνητική και εργοδοτική ΓΣΕΕ, και μετά από διαρκείς αναβολές στην επίσημη ανακοίνωσης της νέας αύξησης, τελικά ο ίδιος ο Κ. Μητσοτάκης, μία μέρα μετά από το σόου στη βουλή για το έγκλημα στα Τέμπη, προσπάθησε να χρυσώσει το χάπι «προσφέροντας» ψίχουλα στους εργαζόμενους και αυξάνοντας περίπου κατά 40 ευρώ καθαρά τον κατώτατο μισθό για περίπου 560.000 εργαζόμενους που αμείβονται με βάση αυτόν.

Νίκη για τους εργάτες της ΛΑΡΚΟ – Κέρδισαν παράταση των συμβάσεών τους

Τη δέσμευση ότι οι συμβάσεις των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ θα ανανεωθούν μέχρι τις 12 Μαΐου απέσπασαν με τον αγώνα τους οι εργάτες της ΛΑΡΚΟ, μετά τη συνάντηση τους με εκπροσώπους της κυβέρνησης στο υπουργείο Οικονομικών.

«Όλοι μαζί σήμερα σε μια μετωπική σύγκρουση με αποφάσεις της κυβέρνησης, των επιχειρηματικών ομίλων, των μηχανισμών τους, βγαίνουμε νικητές», τόνισε ο Παναγιώτης Πολίτης, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα, ενημερώνοντας τους χιλιάδες διαδηλωτές στο Σύνταγμα.

«Πήγαν να μας πνίξουν, αλλά δεν το βάζουμε κάτω. Βγάζουμε το κεφάλι μας ξανά από τον πάτο της θάλασσας και παίρνουμε μια ανάσα μέχρι 12 Μαΐου, έχουμε 40 μέρες να φέρουμε τα πάνω κάτω. Ο αγώνας θα συνεχιστεί μέχρι να ξανακαπνίσει η τσιμινιέρα της ΛΑΡΚΟ», σημείωσε κάτω από έντονα χειροκροτήματα και συγκίνηση.

Στις χώρες με τα πιο φθηνά εργατικά χέρια η Ελλάδα σύμφωνα με τη Εurostat

The Press Project | Στις χώρες με τα πιο φθηνά εργατικά χέρια η Ελλάδα σύμφωνα με τη Εurostat

Η Ελλάδα με βάση το ωριαίο κόστος εργασίας κατατάσσεται στη ζώνη των χωρών της Ευρώπης με τιμές μεταξύ 15 και 20 ευρώ.
Σύμφωνα με την Eurostat η Ελλάδα με ωριαίο κόστος εργασίας στα 15,7 ευρώ κατατάσσεται στην 23η στην θέση μεταξύ των χωρών της ΕΕ, πολύ πιο κάτω από τον μέσο ευρωπαϊκό όρο που διαμορφώνεται στα 24 ευρώ.

Στην πιο ακριβή ζώνη χωρών με ωριαίο εργασιακό κόστος πάνω από τα 45 ευρώ βρίσκονται το Λουξεμβούργο (53,9 ευρώ), η Νορβηγία (51,9 ευρώ), και το Βέλγιο (47,1 ευρώ).

Στην κατώτερη ζώνη χωρών με κόστος κάτω από 15 ευρώ, είναι η Βουλγαρία (9,3 ευρώ), η Ρουμανία (11 ευρώ), η Ουγγαρία (12,8 ευρώ), η Κροατία (14,4 ευρώ) και Πολωνία (14,5 ευρώ). Σύμφωνα με τη Eurostat, οι δύο κύριες συνιστώσες του κόστους εργασίας είναι οι μισθοί και το μη μισθολογικό κόστος. Το μερίδιο του μη μισθολογικού κόστους στο συνολικό κόστος εργασίας για το σύνολο της οικονομίας ήταν 24,7% στην ΕΕ και 25,5% στη ζώνη του ευρώ.

Τα χαμηλότερα μερίδια μη μισθολογικού κόστους καταγράφηκαν στη Μάλτα (1,4%), στη Ρουμανία (5,0%) και στη Λιθουανία (5,4%) και τα υψηλότερα στη Σουηδία (32,2%) και στη Γαλλία (31,9%). Τέλος, το μέσο ωριαίο κόστος εργασίας στην οικονομία υπολογίστηκε, για το 2023, σε 31,8 ευρώ στην ΕΕ και 35,6 ευρώ στις χώρες της ευρωζώνης, έναντι 30,2 ευρώ και 34,0 ευρώ, αντίστοιχα, το 2022.

 

 Eurostat

Η δικαίωση συνδικαλίστριας, ένα πιάτο που τρώγεται κρύο

Κώστας Ζαφειρόπουλος ΕΦΣΥΝ | Δικαστική απόφαση: Αντισυνταγματική η διάταξη στον αντισυνδικαλιστικό νόμο Χατζηδάκη. Η δικαίωση συνδικαλίστριας, ένα πιάτο που τρώγεται κρύ

Ιωάννινα: Εγινε δεκτή η αγωγή εργαζόμενης στην Pizza Fan, η οποία απολύθηκε ενώ ήταν εκλεγμένη πρόεδρος του Σωματείου, κρίνοντας άκυρη την απόλυσή της και υποχρεώνοντας την εργοδότρια να την επαναπασχολήσει με το συμφωνημένο ωράριό της ● Η εταιρεία δεν κατάφερε να βρει κανέναν εργαζόμενο να την υποστηρίξει -σε αντίθεση με την απολυμένη-, με τη δίκη να μετατρέπεται σε μια διαδικασία αντιπαράθεσης εργαζομένων και εργοδοσίας.
«Υπάρχουν δικασταί» στα Ιωάννινα! Πολλαπλό είναι το κέρδος από την πρόσφατη απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ιωαννίνων, την οποία αποκαλύπτει σήμερα η «Εφ.Συν.», μετά τη δίκη που έγινε στις 7 Φλεβάρη.

Το τρομακτικό κόστος της «σωτηρίας» των τραπεζών

Των Πάνου Κοσμά, Άρτεμις Σπηλιώτη

Η χρεοκοπία των τραπεζών οφείλεται στη χρεοκοπία του Δημοσίου; ● Το μακρύ ιστορικό των μέτρων στήριξης, από το πρώτο «πακέτο Αλογοσκούφη» και ύστερα ● Η άποψη ότι το Δημόσιο όχι μόνο δεν έχασε, αλλά κέρδισε ● Το λάθος μέτρημα και τα θύματα της «κοινωνικοποίησης» των ζημιών του τραπεζικού συστήματος

Στο ζήτημα της χρεοκοπίας των τραπεζών και της διάσωσής τους από το Δημόσιο, η κυρίαρχη μέχρι πρόσφατα θεωρία ήταν ότι επρόκειτο για υποχρεωτική κίνηση ώστε να σωθούν οι καταθέσεις - «αμαρτήσαμε» για τους καταθέτες... Καθώς όμως το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, δηλαδή το Δημόσιο, «αποεπενδύει» πουλώντας τα εναπομείναντα ποσοστά του στις ελληνικές τράπεζες και αυτές αποδίδονται πλήρως στον ιδιωτικό τομέα, το ζήτημα του συνολικού απολογισμού της υπόθεσης «σωτηρία των τραπεζών από το Δημόσιο» τίθεται εξ αντικειμένου με το αυτονόητο ερώτημα: Κέρδισε ή έχασε το Ελληνικό Δημόσιο; Σε απάντηση αυτού του ερωτήματος, είναι η πρώτη φορά που κυβερνητικά στελέχη και ο διοικητής της ΤτΕ Γιάννης Στουρνάρας διατυπώνουν την άποψη ότι το Ελληνικό Δημόσιο όχι μόνο δεν έχασε αλλά κέρδισε.

Sonoco: Αιφνίδιο λουκέτο στα εργοστάσια της αμερικανικής πολυεθνικής στην Ελλάδα

Ξανθή Γούναρη Sonoco: Αιφνίδιο λουκέτο στα εργοστάσια της αμερικανικής πολυεθνικής στην Ελλάδα. Γιατί κλείνουν τα εργοστάσια της Sonoco Ελλάς σε Κιλκίς και Θεσσαλονίκη λίγα 24ωρα μετά τη Γιούλα – Στο δρόμο 90 εργαζόμενοι – Η χαμένη επένδυση των 3 εκατ. ευρώ.

Πριν στεγνώσει καλά-καλά το μελάνι των δεκάδων απολύσεων στο ιστορικό εργοστάσιο Γιούλα, την τελευταία εν λειτουργία υαλουργία της χώρας που κατεβάζει οριστικά ρολά στο τέλος Μαρτίου, δύο ακόμη παραγωγικές μονάδες, στη Νεοχωρούδα της Θεσσαλονίκης και στο Σταυροχώρι στο Κιλκίς, ανακοινώθηκε ότι βάζουν λουκέτο, αποδεικνύοντας πως όχι μόνο δεν αλλάζει το παραγωγικό μοντε΄λο, όπως διατείνεται η κυβέρνηση, αλλά κι ότι η αποβιομηχάνιση επιταχύνεται παρότι η επιχειρηματική εμπιστοσύνη ενισχύεται, σύμφωνα τον Economist. Ο λόγος για τα δύο εργοστάσια της χαρτοποιίας Sonoco Ελλάς Α.Ε., θυγατρικής του αμερικανικού κολοσσού στον κλάδο της συσκευασίας Sonoco Products Co., με έδρα στο Hartsville της Νότιας Καρολίνας.

Σε κατάληψη του εργοστασίου της ΛΑΡΚΟ προχώρησαν οι εργαζόμενοι, κλιμακώνοντας τον αγώνα τους για να μην περάσει το έγκλημα

Σε κατάληψη του εργοστασίου και των γραφείων της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα έχουν προχωρήσει από τα ξημερώματα της Τετάρτης 27 Μάρτη οι εργαζόμενοι και το Σωματείο τους, στέλνοντας για μία ακόμη φορά μήνυμα στην κυβέρνηση ότι «από τη ΛΑΡΚΟ και τα σπίτια μας δεν πρόκειται να βγούμε».

Αποφασιστικά και δυναμικά οι εργαζόμενοι κλιμακώνουν τον αγώνα τους για να μην περάσει το έγκλημα στη ΛΑΡΚΟ. Απαιτούν την ανανέωση των συμβάσεων τους που λήγουν στις 31 Μάρτη, να ακυρωθούν οι διαγωνισμοί εκποίησης και τα σχέδια της κυβέρνησης και των επιχειρηματικών συμφερόντων που μετατρέπουν τη ΛΑΡΚΟ σε παλιοσίδερα, ξεσπιτώνουν οικογένειες και μαραζώνουν ολόκληρες περιοχές.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ και τα σωματεία τους, έχοντας στο πλευρό τους την εργατική τάξη ολόκληρης της χώρας καλούν σε μαζική συμμετοχή στο μεγάλο συλλαλητήριο στην Αθήνα την Πέμπτη 28 Μάρτη, ενώ σήμερα Τετάρτη τα σωματεία θα παραχωρήσουν συνέντευξη τύπου, στις 11 π.μ., μπροστά από το το υπουργείο.

 alt.gr

Ψηφιακές πλατφόρμες: Ζωή και εργασία… πατίνι

Δημήτρης Σταμούλης - ΠΡΙΝ : Χωρίς ουσιαστικά πλήγματα για τους πολυεθνικούς κολοσσούς η Οδηγία της ΕΕ

▸Μετά από μια αρνητική ψήφο, και μια αποχή σε δύο προηγούμενες ψηφοφορίες, τελικά η ελληνική κυβέρνηση ψήφισε αυτή τη βδομάδα υπέρ της Οδηγίας όπως αυτή διαμορφώθηκε στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, για το καθεστώς εργασίας στις ψηφιακές πλατφόρμες, που αφορά εκατομμύρια εργαζόμενους σε όλη την ΕΕ.

Για να διαμορφωθεί το τελικό κείμενο προηγήθηκαν σκληρές αντιπαραθέσεις μεταξύ κυβερνήσεων κρατών και επιχειρηματικών κολοσσών για τις «παραχωρήσεις» που θα υπάρξουν και εν τέλει το τελικό κείμενο υπερψηφίστηκε με αποχή της Γερμανίας και καταψήφιση της Γαλλίας. Η στάση τους προφανώς συνδέεται με το γεγονός ότι εκεί εδρεύουν πλατφόρμες-κολοσσοί όπως Uber, deliveroo, e-food κ.α.

Τα κέρδη απογειώνονται και οι μισθοί βυθίζονται

Αφροδίτη Τζιαντζή - ΕΦΣΥΝ | ΕΡΕΥΝΑ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ (ΕΤUC): Τα κέρδη «απογειώνονται» και οι μισθοί βυθίζονται

Νέα πανευρωπαϊκή έρευνα αποδεικνύει ότι οι πραγματικοί μισθοί στη χώρα μας μειώθηκαν αθροιστικά, τη διετία 2022-23, σχεδόν κατά 9,4%, ποσοστό υπερδιπλάσιο του ευρωπαϊκού μέσου όρου.

Ενώ η ελληνική κυβέρνηση πανηγυρίζει προκαταβολικά για την υποτιθέμενη «τέταρτη διαδοχική αύξηση» του κατώτατου μισθού, νέα πανευρωπαϊκή έρευνα αποδεικνύει ότι οι πραγματικοί μισθοί στη χώρα μας μειώθηκαν αθροιστικά, τη διετία 2022-23, σχεδόν κατά 9,4%, ποσοστό υπερδιπλάσιο του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Την ίδια χρονική περίοδο οι ελληνικές επιχειρήσεις αύξησαν τα κέρδη τους κατά 9,3% σε σύγκριση με το 2021, όταν το αντίστοιχο ποσοστό στην ευρωζώνη και στην Ε.Ε. είναι 2,1%.

Άλλο ένα εργοδοτικό έγκλημα στη Θεσσαλονίκη – 39χρονος εργάτης καταπλακώθηκε από μεταλλικό σωλήνα

Άλλο ένα εργοδοτικό έγκλημα στη Θεσσαλονίκη όταν 39χρονος εργάτης καταπλακώθηκε από μεταλλικό σωλήνα. Ο 39χρονος εκτελούσε εργασίες φορτοεκφόρτωσης και τραυματίστηκε θανάσιμα.
Το δυστύχημα σημειώθηκε, χθες το απόγευμα, στο Καλοχώρι Θεσσαλονίκης. Σύμφωνα με όσα έχουν γίνει γνωστά, ξύλινη βάση που συγκρατούσε μεταλλικούς σωλήνες – υπό συνθήκες που ερευνώνται – έσπασε, με συνέπεια ένας από τους σωλήνες να καταπλακώσει τον 39χρονο και να τον τραυματίσει θανάσιμα.

Έτσι απλά ένας ακόμη συνάδελφος έχασε την ζωή του. Αλήθεια, δεν υπάρχουν ευθύνες; Ποια μέτρα ασφαλείας είχαν ληφθεί; Ποιος θα αναλάβει την ευθύνη; Θα γίνει έρευνα; Ένας ακόμη νέος άνθρωπος έχασε την ζωή του στο βωμό της κερδοφορίας. Μιλάμε για εκατόμβη αίματος. Πρέπει να αγωνιστούμε.

Ο Μητσοτάκης εμπλέκει την Ελλάδα στον πόλεμο της Ουκρανίας! Τι αποκάλυψε ο Ζελένσκι!

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης εμπλέκει όλο και περισσότερο την Ελλάδα στον πόλεμο της Ουκρανίας με τρόπο που πλέον λαμβάνει άκρως επικίνδυνες διαστάσεις Ο πρόεδρος της Ουκρανίας Β.Ζελένσκι μας ενημέρωσε ότι προχωρά γοργά η υπογραφή Συμφωνίας Ασφαλείας, μεταξύ Ελλάδας και Ουκρανίας. Η ελληνική κυβέρνηση για ένα τόσο σοβαρό θέμα δεν έχει πει λέξη! Στο σχετικό του μήνυμα στο Twitter, ο Ζελένσκι αναφέρθηκε εφαρμογή των συμφωνιών που επιτεύχθηκαν κατά την πρόσφατη επίσκεψή του Κυριάκου Μητσοτάκη στην Οδησσό, καθώς και τη συνεχιζόμενη αμυντική συνεργασία Ελλάδας και Ουκρανίας, «ιδιαίτερα όσον αφορά την ενίσχυση της αεράμυνας μας».

«Στις 6 Μαρτίου στην Οδησσό, ο Πρωθυπουργός Μητσοτάκης μπόρεσε να δει από πρώτο χέρι τη σημασία της αξιόπιστης προστασίας του ουρανού μας» τόνισε ο Ζελένσκι. Η σημαντικότερη όμως ανακοίνωση του Ουκρανού προέδρου αφορά στην υπογραφή Διμερούς Συμφώνου Ασφαλείας με τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, το οποίο εμπλέκει τη χώρα στην κρίση της Ουκρανίας ακόμη περισσότερο. «Συμφωνήσαμε να επιταχύνουμε τις εργασίες για μια διμερή συμφωνία ασφάλειας που βασίζεται στη Δήλωση του Βίλνιους της G7» επιβεβαίωσε ο Ζελένσκι, φέρνοντας στο προσκήνιο διπλωματικές διεργασίες που η κυβέρνηση Μητσοτάκη έχει αποκρύψει. 

Πρόταση Αγώνα στους εργαζόμενους της SKROUTZ και στα σωματεία

Αγωνιστές μέλη της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ πραγματοποίησαν τρεις (3) εξορμήσεις στις εγκαταστάσεις της SKROUTZ ενημερώνοντας εκατοντάδες εργαζόμενους για την Απόλυση συναδέλφου γιατί συμμετείχε στην απεργία της 8ης Μαρτίου, αλλά και γιατί αντιστάθηκε στο νυχτερινό ωράριο εργασίας που λιώνει το προσωπικό για τις ανάγκες του ανταγωνισμού των εταιρειών και της διεύρυνσης της κερδοφορίας της SKROUTZ.

Κατά τη διάρκεια των συνομιλιών μας με τους εργαζόμενους της SKROUTZ εκφράστηκε η ανάγκη να υπάρξει αγωνιστική κλιμάκωση από τη μεριά των σωματείων ως απάντηση στην Απόλυση και ταυτόχρονα να υπάρξει από τα κάτω ενωτική και μαχητική αμφισβήτηση των άθλιων εργασιακών σχέσεων. Εμείς ως ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ καλούμε τα σωματεία να πάρουν αγωνιστικές αποφάσεις, δηλώνουμε την Αλληλεγγύη μας στον απολυμένο συνάδελφο Δημήτρη και την απόφαση μας να σταθούμε μαχητικά στο πλευρό των εργαζομένων. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

 
Κατάργηση των βαρδιών 03.00-12.30 και 12.30-22.00 που αδιαφορούν για τους εργαζόμενους αποθηκάριους ως πρόσωπα και τους αντιμετωπίζουν μόνον ως συντελεστές παραγωγής. Όχι σε βάρδιες που κόβουν την νύχτα και την μέρα στη μέση δυσχεραίνοντας ή κάνοντας αδύνατη τη προσωπική-κοινωνική-οικογενειακή ζωή και τον ύπνο. 

• Πρωϊνή, απογευματινή και νυχτερινή βάρδια στα time slots 6 ή 7 ή 8 με 14 ή 15 ή 16, 14 ή 15 ή 16 με 22 ή 23 ή 00 και 22 ή 23 ή 00 με 6 ή 7 ή 8. Αν οι βάρδιες βγαίνουν με αλγόριθμο όπως ισχυρίζεται η διοίκηση τότε ο αλγόριθμος να “εκπαιδευτεί” να υπολογίζει κι εμάς. Βαρέα και ανθυγειινά στη νυχτερινή βάρδια εφόσον ασκείται συστηματικά. 

• Μη εφαρμογή της αντεργατικής νομοθεσίας της υπερεργασίας και της απλήρωτης παράτασης του εργάσιμου χρόνου ως αναπλήρωσης του διαλλείματος. Εθελοντικές υπερωρίες ως έκτακτη πρακτική και όχι πάγιο στοιχείο διαμόρφωσης της βάρδιας και του μισθού. 

• Υπολογισμός του χρόνου μετακίνησης από και προς την εργασία ως εργάσιμου χρόνου και αποπληρωμή του από την εργοδοσία • Χορήγηση αδειών και στις γιορτές 

• Κατώτερος μισθός στα 1200 ευρώ καθαρά 

• 5θημερο, 7ωρο, υπογραφή κλαδικής και επιχειρησιακής ΣΣΕ 

• Όχι στην εντατικοποίηση, προσλήψεις, ανάκληση της εκδικητικής απόλυσης του συναδέλφου Δημήτρη Καρρά

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ

Για αυξήσεις στους μισθούς δεν υπάρχει δυνατότητα αλλά η Carrefour βάζει στόχο τα 70 καταστήματα έως το τέλος του 2024

H ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ κάνει μια προσπάθεια να καταγράψει και αναδείξει τις μεγάλες αναδιορθρώσεις που συντελούνται στον τομέα των ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ. Οι μισθοί που δίνουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους της κάθε αλυσίδας είναι της πλάκας αλλά η κερδοφορία τους τεράστια. 

Μια κερδοφορία που τροφοδοτεί τον επεκτατισμό τους. Η ΦΤΩΧΕΙΑ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ

Ως ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ προτείνουμε στους εργαζόμενους την ανάπτυξη αγώνων για τη διεκδίκηση 1200 ευρώ το μήνα.
Να καταργηθούν οι άθλιες εργασιακές σχέσεις, τα 4ωρα και 6ωρα.

Εργατικές αντιστάσεις στα LIDL ενάντια στην κατάργηση της Αργίας της Καθαρής Δευτέρας

Μεγάλη χαρά προκάλεσε η είδηση για την εκδήλωση εργατικών αντιστάσεων στα Σούπερ Μάρκετ LIDL σχετικά με το ζήτημα του ανοίγματος των καταστημάτων την Καθαρή Δευτέρα. Σε αρκετά καταστήματα και προκειμένου να μην δημιουργηθούν εντάσεις που θα προκαλούσε ο εξαρχής ορισμός του προσωπικού για να εργαστεί την Καθαρή Δευτέρα, καθώς τα καταστήματα δεν θα μείνουν ανοιχτά ολόκληρη τη μέρα, άρα δεν απαιτείται να δουλέψουν όλοι, οι Διευθυντές ζήτησαν από τους εργαζόμενους να δηλώσουν εθελοντικά ποιοι επιθυμούν να εργαστούν.

Παρά το γεγονός ότι η ανάγκη για κάθε εργαζόμενο είναι μεγάλη... Παρά το γεγονός ότι δεν υπήρξε καμιά αγωνιστική πρωτοβουλία από τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων για το μπλοκάρισμα της λειτουργίας των καταστημάτων την Καθαρή Δευτέρα! Βρέθηκαν όμως αρκετοί εργαζόμενοι που με σθένος αρνήθηκαν να εργαστούν. Άντε μωρέ που θα δουλέψω και την Καθαρή Δευτέρα. Είμαι άνθρωπος, μας έχουν λιώσει, έχουμε ανάγκη την ξεκούραση. Σιγά μην πάω να δουλέψω για να κερδίσει το LIDL παραπάνω, θα κάτσω με την γυναίκα μου και τα παιδιά μου ρε...

Είναι εργαζόμενοι που δεν σκύβουν το κεφάλι στην εργοδοσία. Είναι εργαζόμενοι που δεν εξαγοράζονται από την εργοδοσία. Που βάζουν τις ανάγκες και τα δικαιώματα τους πάνω από κάθε υπόσχεση και προσδοκία καλύτερης αμοιβής!

Να συνάδελφοι, ας έχουμε παράδειγμα την Αξιοπρεπή και Υπερήφανη στάση αυτών των εργαζομένων στα LIDL. Συνάδελφοι πρέπει να Αγωνιστούμε. Να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας και να παλέψουμε ενωμένοι για τα κοινά μας δικαιώματα.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ

Lidl και Market In καταργούν την Αργία της Καθαρής Δευτέρας αλλά ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων κάνει μόνο επαφές με τους εργοδότες!

Οι εργαζόμενοι στα σούπερ μάρκετ Lidl και Market In δεν είναι άνθρωποι. Τι νοιάζει την εργοδοσία και τα μεγαλοστελέχη αν έχουν οικογένειες και παιδιά, αν έχουν και αυτοί δικαίωμα και ανάγκη στην χαλάρωση και στη διασκέδαση. Υπάρχουν μόνο για να βγάζουν κέρδος στις συγκεκριμένες αλυσίδες, που διαμορφώνουν ακόμη πιο έντονα αντεργατικά δεδομένα στην ζωή του συνόλου του κόσμου της εργασίας, αφού ο στόχος είναι η επιβολή καθεστώτος πλήρους αυθαιρεσίας των επιχειρηματιών, η κατάργηση όλων των αργιών, γιατί έτσι επιβάλλει η καπιταλιστική ανάπτυξη των κερδών.

Για αυτό η κυβέρνηση της ΝΔ σφυρίζει αδιάφορα. Η κατάργηση της Αργίας της Καθαρής Δευτέρας πατά στα αντεργατικά δεδομένα που δημιούργησαν όλες οι αστικές κυβερνήσεις και τα Μνημόνια, βασίζεται στην ανυπαρξία Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων, δημιουργεί αρνητικά δεδομένα για όλους μας. Η LIDL το διαλαλεί: Κλείνουμε τα 25 και το γιορτάζουμε. Στα Lidl δε γιορτάζουμε απλά για όσα έχουμε πετύχει μέχρι σήμερα. Γιορτάζουμε μαζί σας για αυτά που κάνουμε σήμερα με όραμα ένα καλύτερο αύριο. Για όλα εκείνα, τα μικρά και τα μεγάλα, που μας εξελίσσουν.

Έχουν δίκιο... Στα σούπερ μάρκετ LIDL συναντάς (αν τα καταφέρεις) ελάχιστους εργαζόμενους που κάνουν τα πάντα και "πεθαίνουν" από την εντατικοποίηση. Συνάδελφοι με 4ωρες και 6ηνες συμβάσεις, για να είσαι όσο το δυνατόν πιο παραγωγικός και να Απολύεσαι μετά την συμπλήρωση 6 μηνών ώστε να μην κατοχυρώνεις κανένα δικαίωμα, όπως αυτό της Αποζημίωσης. Αυτοί οι εργαζόμενοι διατάζονται να πάνε για δουλειά την Καθαρή Δευτέρα. Σε όσους δεν εργαστούν θα βάλουν ρεπό και άδεια εντελώς αυθαίρετα.

Οι αρνητικές αυτές εξελίξεις όμως, είναι γνωστές εδώ και καιρό. Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων που ανήκει στο ΠΑΜΕ, γνώριζε και το τι θα κάνουν οι συγκεκριμένες αλυσίδες Σούπερ Μάρκετ και το πως. Όμως ΔΕΝ ΥΠΗΡΞΕ καμιά αγωνιστική πρωτοβουλία από τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.  Πέρα από επαφές με την εργοδοσία και μια ανακοίνωση της τελευταίας στιγμής, δεν υπήρξε καμιά άλλη αντίδραση στις αντεργατικές μεθοδεύσεις.  Κανένα κάλεσμα στους συναδέλφους για την οργάνωση εργατικών κινητοποιήσεων με στόχο το Μπλοκάρισμα του ανοίγματος των Σούπερ Μάρκετ την Καθαρή Δευτέρα. 

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ 

Απαιτούμε Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης με αύξηση του μισθού, με πραγματικές αυξήσεις που να αντιστοιχούν στις ανάγκες μας. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

· Να μας δώσουν πίσω όλες τις τριετίες και τα χρήματα που αντιστοιχούν.
· Καμιά ελαστική μορφή απασχόλησης ‒ Να γίνουν επιτέλους προσλήψεις προσωπικού. 

Συνάδελφοι πρέπει να αγωνιστούμε μέσα από τα Σωματεία και να δημιουργήσουμε Επιτροπές Αγώνα. Να κάνουμε πέρα τους εργοδοτικούς συνδικαλιστές που τα έχουν βρει με τα αφεντικά και να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Πρέπει να ενωθούμε. Απέναντι μας έχουμε την εργοδοσία, την κυβέρνηση και την ΕΕ. Μόνο με τον συλλογικό αγώνα, οργανωμένο από τα κάτω, μπορούμε να Αντισταθούμε και να διεκδικήσουμε Υπερήφανα να εργαστούμε και να ζήσουμε ως άνθρωποι. 

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ

Σήμερα κατεβαίνουμε στο δρόμο για την παγκόσμια μέρα κατά του ρατσισμού. Το ραντεβού μας είναι στις στις 2.30 μ.μ. στην πλατεία Κοτζιά!

Αντιρατσιστικό Συλλαλητήριο 16 Μάρτη 2024 στην πλατεία Κοτζιά Ίσα δικαιώματα σε μετανάστ(ρι)ες και πρόσφυγες/ισσες – Οι ναζί στη φυλακή – Λευτεριά στην Παλαιστίνη 

Το Σάββατο 16 Μάρτη στην Αθήνα και σε μια σειρά από πόλεις της Ελλάδας, κινητοποιούμαστε για τα δικαιώματα των προσφύγων και των μεταναστών, ενάντια στον φασισμό και για τον τερματισμό του πολέμου στην Γάζα. Στην Αθήνα το Αντιρατσιστικό Συλλαλητήριο γίνεται στις 2:30 μ.μ. στην πλατεία Κοτζιά και θα ακολουθήσει πορεία στη Βουλή. 

Η κινητοποίηση γίνεται λίγες μέρες πριν από την παγκόσμια ημέρα κατά του ρατσισμού (21 Μάρτη) και οχτώ χρόνια από την υπογραφή της ρατσιστικής συμφωνίας κλεισίματος των συνόρων ΕΕ-Ελλάδας-Τουρκίας. Με πρωτοβουλία και συνδιοργάνωση δεκάδων αντιρατσιστικών και αντιφασιστικών κινήσεων, μεταναστευτικών και προσφυγικών κοινοτήτων και οργανώσεων, σωματείων, τοπικών συλλογικοτήτων και κινήσεων αλληλεγγύης, φιλοδοξούμε η φετινή 16 Μάρτη να εξελιχθεί σε μια μεγάλη κινητοποίηση αλληλεγγύης ενότητας και αντίστασης. Ειδικά φέτος υπάρχουν πολλοί λόγοι για να συμμετέχει κανείς σ΄αυτή την κινητοποίηση. Νομιμοποίηση Πρώτα απ’ όλα είναι ζωτική η διεκδίκηση της νομιμοποίησης όλων των μεταναστών και μεταναστριών που ζουν στην Ελλάδα χωρίς προϋποθέσεις. 

Kαθαρά Δευτέρα & 25η Μαρτίου: Τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα

Παλαιολόγος Ι. Λιάζος | Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με την 15102/26-02-2024 (ΦΕΚ Β’ 1406/04-03-2024), απόφασή της, αποφάσισε την μετάθεση της υποχρεωτικής αργίας της 1ης Μαίου 2024 σε άλλη εργάσιμη ημέρα.

Η «αργία» της Kαθαράς Δευτέρας τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα (18-3-2024)

Η Kαθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις εξαιρέσιμες εορτές, για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, και συνεπώς είναι γι’ αυτούς εργάσιμη ημέρα.

Πέρα από τις υποχρεωτικές αργίες, όπως ορίζονται από τον ν. 4808/2021, ΠΔ 80/2022 και NΔ 3755/ 57 έχουν καθιερωθεί από διάφορους οργανισμούς, η μεγάλες επιχειρήσεις και άλλες ημέρες του έτους, εορτάσιμες ή μη, σαν ημέρες αργίας. Οι ημέρες αυτές αντιμετωπίζονται ως αργίες, μόνο στην περίπτωση που:

ΑΠΟΛΥΣΗ στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΑΤΕΡΓΟ της Skroutz-Στεκόμαστε αλληλέγγυα στο πλευρό του συναδέλφου μας

Την Πέμπτη 14/03, αγωνιστές μέλη της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ, πραγματοποίησαν στις εγκαταστάσεις της SKROUTZ, εξόρμηση ενημέρωση για την Απόλυση του συναδέλφου. Μεγάλη εντύπωση μας προκάλεσε το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι της εταιρείας δεν γνώριζαν τίποτε για την απόλυση. Επίσης, αρκετοί εξέφρασαν την επιθυμία να υπάρξει αποφασιστική και μαχητική απάντηση από τα σωματεία.

 

*************

 

Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ καταγγέλλει την εκδικητική απόλυση του συναδέλφου μας Δημήτρη Καρρά δυο μέρες μετά την συμμετοχή του στην 24ωρη απεργία στις 28 Φλεβάρη. Όλως τυχαίως ο συνάδελφος απολύθηκε την Παρασκευή 1 Μάρτη με την αιτιολογία της χαμηλής απόδοσης.

Συνάδελφοι, η απόλυση του Δημήτρη επιδιώκει τον εκφοβισμό και την τρομοκράτηση όλων μας. Για την εργοδοσία δεν είναι ανεχτή η αντίσταση και η αμφισβήτηση των εργαζομένων. Είναι «αναχρονισμός» και έχει τεθεί εκτός νόμου από Κυβέρνηση-ΕΕ-Μνημόνια-Εργοδοσία ο συλλογικός αγώνας, η διεκδίκηση της βελτίωσης των σχέσεων εργασίας, η ικανοποίηση των αναγκών και δικαιωμάτων του κόσμου της εργασίας, των όρων που εξασφαλίζουν Αξιοπρεπή ζωή. Μας θέλουν υποταγμένους και πειθαρχημένους σε όλες τις απαιτήσεις που εξυπηρετούν την εκτόξευση της κερδοφορίας τους. Να είμαστε ο καθένας μόνος του, να ανταγωνιζόμαστε μεταξύ μας, να μην περνά από το μυαλό ότι μπορούμε και πρέπει να οργανωθούμε σε σωματείο, να Διεκδικήσουμε, να Απεργήσουμε.

Κυριάκος Μητσοτάκης: Δεν θα δώσουμε φέτος επίδομα Πάσχα-αλλά δίνει όπλα κόστους εκατοντάδων εκατ. ευρώ στην Ουκρανία!

«Δεν θα δοθεί φέτος επίδομα Πάσχα», ξεκαθάρισε ο Κυριάκος Μητσοτάκης, σε συνέντευξή του στον ΣΚΑΪ! Το επίδομα Πάσχα αφορά τους ασθενέστερους...., αφού από δικαίωμα ή κυβέρνηση της ΝΔ το μετέτρεψε σε χάρη που κάνει ο μεγάλος πολιτικός ηγέτης! Ο Κ.Μητσοτάκης όμως ξέχασε να πει για την προσπάθεια αγοράς αμερικανικών αεροσκαφών F-35 με κόστος που υπερβαίνει τα 10 δις δολ.

Ο Κ.Μητσοτάκης ξέχασε τις πρόσφατες αγορές αμερικανικού οπλισμού κόστους δις δολ, την παραχώρηση μεταχειρισμένων οπλικών συστημάτων που και αυτά θα κοστίσουν εκατοντάδες εκατ. δολ, ενώ υπάρχει συμφωνία των κυβερνήσεων Ελλάδας-ΗΠΑ να δοθούν ακόμη περισσότερα όπλα-πυρομαχικά από τα αποθέματα των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων στον Ουκρανικό Στρατό.

Διευρύνεται το χάσμα μεταξύ εταιρικών κερδών και μισθών

 

Αφροδίτη Τζιαντζή - ΕΦΣΥΝ | Μόνο το 2022 τα εταιρικά κέρδη εκτοξεύθηκαν κατά 16%, έναντι ονομαστικής αύξησης των μισθών κατά 6% και πραγματικής υποχώρησής τους κατά 8%

Διευρύνεται το χάσμα μεταξύ εταιρικών κερδών και μισθών

Τα στοιχεία του Greece in Figures δείχνουν απόκλιση της Ελλάδας από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ενωσης, με το χάσμα μεταξύ μισθών και κερδών στην Ελλάδα στις 21 μονάδες, ενώ στην Ε.Ε. σε μόλις 3 μονάδες ● Σε σύγκριση με το πρώτο τρίμηνο του 2019, τα κέρδη των εταιρειών στην Ε.Ε. αυξήθηκαν κατά 33% και οι μισθοί περίπου κατά 30%. Τουλάχιστον κατά 35% αυξήθηκαν τα κέρδη των εταιρειών στην Ελλάδα την τελευταία τετραετία, ενώ την ίδια περίοδο οι μισθοί των εργαζομένων αυξήθηκαν μόνο κατά περίπου 14%, σύμφωνα με την επεξεργασία των στοιχείων της Eurostat από τον ανεξάρτητο μη κερδοσκοπικό οργανισμό Greece in Figures.

 

Μόνο το 2022, όταν ο πληθωρισμός κατέγραψε ρεκόρ 28ετίας, τα εταιρικά κέρδη εκτοξεύθηκαν κατά 16%, έναντι ονομαστικής αύξησης των μισθών κατά 6% και πραγματικής υποχώρησής τους κατά 8%, όπως κατέγραψε το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ.

 

Ψηφίστηκε η οδηγία για τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες

Μια αλλαγή στάσης της Ελλάδας και της Εσθονίας ήταν αρκετή για να περάσει η Οδηγία για τους εργαζομένους σε πλατφόρμες. Οι δύο χώρες ψήφισαν υπέρ, αλλάζοντας την αρχική αρνητική τους ψήφο και αφήνοντας τη Γερμανία να απέχει και τη Γαλλία να ψηφίζει κατά. Ο δρόμος ανοίγει τώρα για τουλάχιστον 5 εκατομμύρια εργαζόμενους σε πλατφόρμες που δραστηριοποιούνται σήμερα σε όλη την ΕΕ, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Σύμφωνα με την οδηγία, οι αυτοαπασχολούμενοι εργαζόμενοι σε ψηφιακές πλατφόρμες όπως η Uber, η Deliveroo ή η efood στην Ελλάδα θα μπορούσαν να επαναταξινομηθούν ως επίσημοι εργαζόμενοι και, ως εκ τούτου, να έχουν πρόσβαση σε βασικά εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα. Ωστόσο το αρχικό κείμενο της Κομισιόν είναι ήδη αποδυναμωμένο και μένει να διαπιστωθεί τι τελικά έχει μείνει.

«Αυτή είναι μια σημαντική μέρα για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες. Οι νέοι κανόνες της ΕΕ θα δώσουν στους εργαζόμενους στις πλατφόρμες περισσότερα δικαιώματα και προστασία χωρίς να παρεμποδίζουν την ικανότητα ανάπτυξης των πλατφορμών. Η ΕΕ παρέδωσε σήμερα. Ευγνώμων στη βελγική προεδρία για την επιμονή», δήλωσε ο αρμόδιος Επίτροπος Απασχόλησης, Νίκολας Σμιτ.

με βάση άρθρο στην ΕΦΣΥΝ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ: Άλλη μια εξόρμηση ενημέρωσης και καλέσματος αγώνα στους συναδέλφους

Για μια ακόμη φορά το Σάββατο 9/3/2024, αγωνιστές μέλη της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ, πραγματοποίησαν εξόρμηση σε μεγάλα Σούπερ Μάρκετ. Αφενός θέλαμε να εκφράσουμε έναν έμπρακτο εργατικό αντίλογο στην κυβερνητική προπαγάνδα, κάτι που καταφέραμε. Η βασική μας όμως επιθυμία είναι να ενημερώσουμε τους συναδέλφους για τις Τριετίες, την ανάγκη αυξήσεων στους μισθούς. 

Το κλίμα από τους συναδέλφους ήταν πολύ θετικό. Άλλοι μας ευχαριστούσαν για την πρωτοβουλία ενημέρωσης και καλέσματος αγώνα. Άλλοι μας ζητούσαν κείμενα. Εργαζόμενοι με εξαιρετικό ενδιαφέρον διάβαζαν τα κείμενα και έθεταν ερωτήματα. Επίσης, αρκετοί συνάδελφοι, που είχαν κατοχυρώσει δικαίωμα να διεκδικήσουν περισσότερες Τριετίες εξέφραζαν αμφιβολία για το αν οι εργοδότες θα τις δώσουν. Αρκετοί ήταν ενήμεροι για το γεγονός ότι υπήρξαν απολύσεις εργαζομένων που ζήτησαν τις Τριετίες που δικαιούνταν. 

Εμείς από τη μεριά μας τους ζητήσαμε να μας καταγγείλουν Αυθαιρεσίες της εργοδοσίας και δηλώσαμε ότι θα είμαστε σε κάθε περίπτωση διεκδίκησης στο πλευρό τους. Οι εργοδότες δεν μπορούν να μην δώσουν τις Τριετίες. Οι Απολύσεις λόγω διεκδίκησης των Τριετιών πρέπει αμέσως να καταγγελθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας και ο εργαζόμενος θα δικαιωθεί.

Το σημαντικό όμως συνάδελφοι είναι να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας. Πρέπει να σηκώσουμε το κεφάλι. Να νοιώσουμε ότι δεν είμαστε μόνοι. Για αυτό πρέπει να ενωθούμε από τα κάτω. Συνάδελφοι εμείς έχουμε το Δίκιο, εμείς έχουμε τη Δύναμη. Διαβάστε το κείμενο της καμπάνιας μας: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΤΡΙΕΤΙΕΣ – ΔΕ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΥΞΗΣΟΥΝ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ*

O Μητσοτάκης στην Ουκρανία, ο Δένδιας στην Φρεγάτα ΥΔΡΑ σε Ερυθρά Θάλασσα

Σηματοδοτώντας την Εμπλοκή-Συμμετοχή χωρίς όρια του ελληνικού αστικού κράτους στους τυχοδιωκτικούς ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς των ΗΠΑ και ΕΕ, και ταυτόχρονα εξυπηρετώντας τους στρατηγικούς σχεδιασμούς της ελληνικής άρχουσας τάξης, ο πρωθυπουργός Κ.Μητσοτάκης επισκέφθηκε την Οδησσό και συναντήθηκε με τον πρόεδρο Ζελένσκι. Αφενός δήλωσε την στήριξη της ελληνικής άρχουσας τάξης στο ακροδεξιό καθεστώς της Ουκρανίας και τον βρώμικο ρόλο που παίζει στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο δια αντιπροσώπων, αφετέρου ζήτησε μερίδιο από την Ανοικοδόμηση της επόμενης μέρας του πολέμου για τους Έλληνες επιχειρηματίες.

Ακρίβεια: Ανατιμήσεις φωτιά με μισθούς πείνας

– Το εκρηκτικό μείγμα σε αριθμούς. Ο εργαζόμενος, είτε δανείζεται είτε ξοδεύει από τα «έτοιμα» για να βγει ο μήνας – Δεν μπορεί να καλύψει ούτε τις… βασικότερες των βασικών αναγκών του.

Η κατάσταση με την ακρίβεια στα τρόφιμα έχει φτάσει στο μη παρέκει στην Ελλάδα, με την αγοραστική δύναμη μερίδας καταναλωτών να αγγίζει το μηδέν και νοικοκυριά να φτάνουν κάθε μήνα ακόμα και στον δανεισμό για να βγει ο λογαριασμός. Πολίτες δηλώνουν ότι ο μήνας, πολύ απλά, δεν βγαίνει. Δεν βγαίνει ούτε για τα βασικά αγαθά, γεγονός που ξεπερνά το επίπεδο της αξιοπρεπούς διαβίωσης και περνά στη θλιβερή αλήθεια που αγγίζει το αναίσθητο όριο της επιβίωσης.

ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΓΑΛΑΞΙΑΣ: O πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης μπορεί να δίνει σόου με τα κανάλια αλλά το να μοιράζεις προκήρυξη σε εργαζόμενους «δεν είναι ωραίο»

Αγωνιστές εργαζόμενοι, μέλη της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ, πραγματοποίησαν εξόρμηση ενημέρωσης των συναδέλφων στο Σούπερ Μάρκετ ΓΑΛΑΞΙΑΣ, στο ίδιο υποκατάστημα της Λένορμαν, που ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, συνοδευόμενος από τα κανάλια, έδωσε πρόσφατα, προπαγανδιστικό σόου. 

Και ενώ υπήρχε πολύ καλό κλίμα από τους συναδέλφους που ζητούσαν πολλές φορές το κείμενο μας για τις Τριετίες και την ανάγκη συλλογικού αγώνα για να επιτύχουμε αυξήσεις στους μισθούς, στέλεχος του ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ μας είπε «πως δεν πρέπει να μοιράζουμε ενημερωτικά κείμενα στους εργαζόμενους» και εξέφρασε την δυσφορία του λέγοντας ότι «δεν είναι ωραίο» …. 

Συνάδελφος της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ του τόνισε στο στέλεχος του ΓΑΛΑΞΙΑ ότι δεν εξέφρασε δυσφορία στο κυβερνητικό σόου… 

Σε κάθε περίπτωση όλοι ξέρουν ότι η ακρίβεια που δημιουργεί τόσο αδιέξοδα στον κόσμο της εργασίας πηγάζει από την κυβερνητική πολιτική, την αισχροκέρδεια εθνικών και πολυεθνικών εταιρειών και των αλυσίδων ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ.

Γνωρίζουμε ότι για τους μισθούς της πλάκας και το ωρομίσθιο των 3,4 ευρώ, για τις κλεμμένες Τριετίες, τις άθλιες εργασιακές σχέσεις, την επιβολή κλίματος τρόμου και απαγόρευσης των εργατικών κινητοποιήσεων η ευθύνη βαραίνει την κυβέρνηση της ΝΔ και το σύνολο των μνημονιακών κυβερνήσεων ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ-Ακροδεξιάς, τους επιχειρηματίες και τα μεγαλοστελέχη που μας λιώνουν για να αυξήσουν την κερδοφορία των αλυσίδων ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ. Τα εργοδοτικά σωματεία, συχνά αποτελούμενα από μεγαλοστελέχη των ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ αποκλειστικό στόχο έχουν να μην υπάρξουν εργατικές διεκδικήσεις και εξασφαλίζουν την ανεμπόδιστη κερδοφορία των Αλυσίδων. 

Όλοι αυτοί βρίσκονται απέναντι μας συνάδελφοι. Εμείς όμως δεν θα τους κάνουμε την χάρη. Συνάδελφοι πρέπει να αγωνιστούμε μέσα από Σωματεία και Επιτροπές Αγώνα. Να κάνουμε πέρα τους εργοδοτικούς συνδικαλιστές που τα έχουν βρει με τα αφεντικά και να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Πρέπει να ενωθούμε. Απέναντι μας έχουμε την εργοδοσία, την κυβέρνηση και την ΕΕ. Μόνο με τον συλλογικό αγώνα, οργανωμένο από τα κάτω μπορούμε να Αντισταθούμε και να διεκδικήσουμε Υπερήφανα να εργαστούμε και να ζήσουμε ως άνθρωποι.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ

Κάθε πέρσι και καλύτερα για τους εργαζόμενους καταναλωτές...

Αφροδίτη Τζιαντζή | Ο υπουργός Ανάπτυξης Κώστας Σκρέκας στην επικοινωνιακή εξόρμηση της περασμένης Παρασκευής για την προβολή των νέων μέτρων κατά της ακρίβειας, η αποτελεσματικότητα των οποίων αμφισβητείται έντονα από τις ενώσεις καταναλωτών και την αντιπολίτευση.

Στοιχεία του ΙΟΒΕ δείχνουν ότι 7 στους 10 Ελληνες εκτιμούν ότι χειροτέρευσε η οικονομική τους κατάσταση τον τελευταίο χρόνο, ενώ οι 6 στους 10 προβλέπουν ότι θα επιδεινωθεί το επόμενο 12μηνο ● Δυσπιστία από καταναλωτικές ενώσεις για τα κυβερνητικά μέτρα κατά της ακρίβειας ● «Η κυβέρνηση έχει χάσει τη μάχη με την ακρίβεια», δηλώνει στην «Εφ.Συν.» ο τομεάρχης Ανάπτυξης του ΠΑΣΟΚ, Γ. Νικητιάδης.

Εκδήλωση ΣΕΦΚ - Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση: Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας - Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά!

Δεν είναι μόνο η ακρίβεια κι ο πληθωρισμός… Είναι και τα χαμηλά εισοδήματά μας, που καθιστούν την πραγματικότητά μας ζοφερή. Είναι και η εργασιακή καθημερινότητα, στην οποία κυριαρχεί η αυθαιρεσία των εργοδοτών. Δεν πάει άλλο! Εμείς παράγουμε τα υπερκέρδη της ιδιωτικής εκπαίδευσης! Συζητάμε για την αναγκαιότητα ύπαρξης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Κινητοποιούμαστε και διεκδικούμε την υπογραφή της με την Ο.Ε.Φ.Ε., τον Σ.Ε.Φ.Α., τον Όμιλο Πουκαμισάς! Συζητάμε, ενημερωνόμαστε κι εξοπλιζόμαστε για τις μεγάλες μάχες που έρχονται!

Ομιλητές:
- Θοδωρής Παπαχρόνης, πρόεδρος ΣΕΦΚ - Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση
- Απόστολος Καψάλης, Πάντειο Πανεπιστήμιο, ΙΝΕ ΓΣΕΕ
Σέργιος Σερμπέτης, εργατολόγος

Κυριακή 10 Μαρτίου, 17:30, ΕΚΑ, 3ης Σεπτεμβρίου 48β

Επισυνάπτεται η αφίσα της εκδήλωσης και ο σύνδεσμος του event στο Facebook: https://www.facebook.com/share/UzZ3nA3NWe5uxzyW/ 

ΣΕΦΚ- Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση sefk.gr | sefk@sefk.gr | 6933250297| 3ης Σεπτεμβρίου 48β (ΕΚΑ)

Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων: «Αυξάνονται οι απολύσεις εργαζομένων που διεκδικούν τη νόμιμη χορήγηση τριετιών»

The Press Project: Πληθαίνουν ολοένα οι καταγγελίες στην Ομοσπονδία μας από εργαζόμενους, κύρια στις εταιρείες εργολαβίας φύλαξης και καθαριότητας -και όχι μόνο- όπου οι εργοδότες βρίσκουν νέους τρόπους και εκβιαστικές πρακτικές προκειμένου να αποφύγουν την καταβολή από 1.1.2024 της αύξησης των μισθών, που προκύπτουν από την επαναφορά της υποχρεωτικής καταβολής του επιδόματος τριετών, μετά τη ψήφιση του Ν. 5053/2023.

Μια σειρά από εταιρείες, προχωρούν σε αυθαίρετες και αδικαιολόγητες απολύσεις εργαζομένων που είχαν εργασιακή προϋπηρεσία πριν το 2012, η οποία πάγωσε με την περιβόητη ΠΥΣ 6/2012 και, οι οποίοι μόλις εμφανίζουν τα ένσημά τους ώστε να εφαρμοστεί ο νόμος, αντί να λάβουν τη σχετική αύξηση, βρίσκονται με συνοπτικές διαδικασίες στο δρόμο. 

Άλλες εταιρείες, εφαρμόζουν την πρακτική της τροποποίησης των ατομικών συμβάσεων εργασίας με πονηρό τρόπο, βάσει της οποίας ως βασικός μισθός ορίζεται ο κατώτατος μισθός χωρίς τριετίες, συν μια “πρόσθετη καταβολή” ως οικειοθελής παροχή. Φυσικά υπάρχει ο γνωστός όρος, ότι η οικειοθελής παροχή, είναι ανά πάσα στιγμή ελεύθερα ανακλητή από τον εργοδότη ή, μπορεί να συμψηφίζεται με οποιαδήποτε αύξηση αποδοχών η επιδόματα, που θα χορηγούνται με νόμο ή άλλη νόμιμη διάταξη». 

Αρκετές εταιρείες μάλιστα στις τροποποιήσεις των ατομικών συμβάσεων, φροντίζουν να προσθέσουν και όρο υποχρέωσης των εργαζομένων, να μετακινούνται για δουλειά σε “διαθέσιμες” θέσεις εργασίας σε όλη την χώρα!, αλλιώς θα απολύονται! Δηλαδή, ακόμα ένας εκβιασμός προστίθεται στους εργαζόμενους. Όπως είναι φανερό, οι εταιρείες μετέρχονται κάθε αθέμιτης και παράνομης πρακτικής, προκειμένου να αποφύγουν την υποχρεωτική καταβολή των τριετιών, να αποθαρρύνουν τους εργαζόμενους να τις διεκδικήσουν και, να συνεχίζουν να τους πληρώνουν με τον κατώτατο μισθό χωρίς τριετίες. 

Η ΟΙΥΕ καταγγέλλει την αποθράσυνση των εργοδοτών και καλεί τους εργαζόμενους (ακόμα και ανώνυμα) να απευθύνονται στην Ομοσπονδία και τα σωματεία μας, προκειμένου να προστατεύσουν τα ελάχιστα δικαιώματά τους. Τις αμέσως επόμενες ημέρες, η οργάνωσή μας θα απευθυνθεί και στο ΣΕΠΕ προσκομίζοντας συγκεκριμένα στοιχεία και, απαιτώντας να μπει ένα τέλος στις απαράδεκτες αυτές πρακτικές, που ευτελίζουν τους εργαζόμενους και το δικαίωμά τους, σε αξιοπρεπή εργασία και μισθό».

Πρωτοβουλία εργαζομένων σε εμπόριο και Σούπερ Μάρκετ: Νέο χαράτσι στους καταναλωτές για να αυξηθούν τα κέρδη Σούπερ Μάρκετ και Τραπεζών

Αφού μας έβαλαν να πληρώνουμε τις σακούλες για να βάζουμε τα προϊόντα που αγοράσαμε από τα δικά τους μαγαζιά, προπαγανδίζοντας ότι έτσι προστατεύουμε δήθεν το περιβάλλον, τώρα ετοιμάζουν νέο «χαράτσι» στις ηλεκτρονικές αγορές, με νέα έξτρα χρέωση ανάλογα με τα ψώνια. Ολοένα και πιο συχνά συνάδελφοι που εργάζονται σε διάφορα πόστα των ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΚ, τρέχουν με το καρότσι να κάνει ""τρελό" θόρυβο προκειμένου να το γεμίσουν με την παραγγελία κατ' οίκον.

Στην αρχή και προκειμένου οι επιχειρηματίες να δελεάσουν τους πελάτες να παραγγείλουν ηλεκτρονικά δεν είχαν χρεώσεις. Ορισμένοι καταναλωτές, εξαιτίας του επαγγέλματος τους αλλά και των άσχημων εργασιακών σχέσεων, προτιμούν αυτήν τη μέθοδο αγορών, καθώς δεν υπάρχει ο απαραίτητος χρόνος για τα ψώνια. Τα ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ αρχικά όριζαν ένα ποσό που το θωρούσαν όριο για να γίνει η παραγγελία. Η επιλογή του click and collect παραμένει διαθέσιμη σε πολλές αλυσίδες, όπου ο πελάτης μπορεί να κάνει την παραγγελία του μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας και να την παραλαμβάνει από το φυσικό κατάστημα. 

Απόλυση στα κάτεργα της "Σκρουτζ" λόγω συμμετοχής στην απεργία!

Τη Παρασκευή 1η του Μάρτη μου ανακοινώθηκε απόλυση από την “Σκρουτζ”, στην βασική αποθήκη της οποίας δούλευα, στη μία από τις τρεις νυχτερινές βάρδιες τους τελευταίους πέντε μήνες. Οι λόγοι που επικαλέστηκε η διοίκηση, είναι πλημμελής τήρηση του ωραρίου και χαμηλή απόδοση ενώ η απόλυση ήρθε δύο μέρες μετά τη συμμετοχή μου στη πανελλαδική απεργία της 28/2. Για το θεαθήναι βέβαια, στη γραφειοκρατική επικοινωνία μεταξύ εταιρίας και εμού στο εταιρικό μέιλ, η έγκριση της συμμετοχής στην απεργία ως “αδικαιολόγητη απουσία” ακολουθήθηκε από τη δεύτερη “γραπτή σύσταση συμμόρφωσης” για καθυστερήσεις η οποία και από τη πλευρά μου τηρήθηκε, άρα δε μπορεί να θεωρηθεί η παραβίαση της ο ουσιαστικός ή τυπικός λόγος της απόλυσης.

Το ευρύτερο πλαίσιο της διαμάχης με την εταιρία υπήρξε πράγματι ο χρόνος εργασίας. Εργαζόμουν επί σειρά μηνών στην βάρδια 03-12.30 η οποία εμπεριέχει μια ώρα υποχρεωτικής υπερεργασίας, δλδ φτηνής και υποχρεωτικής υπερωρίας καθώς και μισή ώρα απλήρωτη παράταση του χρόνου εργασίας για να αναπληρώσει το διάλειμμα των εργαζομένων στους εργοδότες το οποίο ο νόμος Χατζιδάκη δεν εντάσσει στον εργάσιμο χρόνο. Κυρίως αυτή η βάρδια, κόβει τη νύχτα και την μέρα στη μέση, όπως και η κατ επίφαση “πρωϊνή” (12.30-22.00) κάνει το αντίστοιχο με το πρωί και το απόγευμα.

Τι κρύβει η αλλαγή ωραρίου της Lidl και πού το ταμείο δείχνει… μείον

Στο μυαλό των Γερμανών της Lidl…

«Μολύβι και χαρτί» έπιασαν στο οργανωμένο λιανεμπόριο τροφίμων. Ο λόγος; Η απόφαση της Lidl να… «πειράξει» το ωράριο λειτουργίας από την ερχόμενη Δευτέρα 4 Μαρτίου.

Όλοι προσπαθούν να υπολογίσουν πόσο ακριβώς θα κοστίσει στην γερμανική αλυσίδα η κίνηση αυτή. Και φυσικά να αποκωδικοποιήσουν τα οφέλη. Γιατί κανείς δεν πιστεύει πως το κάνει "αποκλειστικά και μόνο για την καλύτερη εξυπηρέτηση των καταναλωτών και των εργαζόμενων τους", όπως φέρεται να δήλωσε ο επικεφαλής της Lidl Ελλάς, Μάρτιν Μπραντεμπούργκερ στο περιθώριο πρόσφατης εκδήλωσης.

«Κάτι κερδίζουν απ’ όλη αυτή την ιστορία», λέει γνωστός λιανέμπορος που συνομιλεί με την στήλη. Ο ίδιος θεωρεί πως κανείς δεν παίρνει έτσι απλά «την απόφαση να ανοίγει ένα τέταρτο νωρίτερα τις καθημερινές και να κλείνει μια ώρα αργότερα το Σάββατο, δηλαδή στις 9:00». Οι «ερμηνείες» που δίνονται για την πρωτοβουλία των Γερμανών πολλές. Η επικρατέστερη ωστόσο σχετίζεται με την απόδοση του προσωπικού.

… και οι μεγάλοι χαμένοι

Ανεξάρτητα από τα βαθύτερα κίνητρα αυτή της πρωτοβουλίας, το σίγουρο είναι πως θα προκαλέσει αναταράξεις στην αγορά. Ειδικά η επέκταση του ωραρίου το Σάββατο κατά μια ώρα εκτιμάται πως θα βρει… μιμητές. Κυρίως για να μην χάσουν ανταγωνιστικότητα και κυρίως πελάτες. «Μια ώρα παραπάνω λειτουργίας το Σάββατο, ισοδυναμεί με περισσότερο τζίρο», σημειώνουν χαρακτηριστικά παράγοντες του χώρου.

Οι μεγάλοι χαμένοι θα είναι τα… μαγαζιά ευκολίας (convenience stores) και τα… μπακάλικα της γειτονιάς (μίνι μάρκετ). Το ευέλικτο ωράριο λειτουργίας είναι το μεγάλο πλεονέκτημα των συγκεκριμένων σημείων, γιατί από τιμές είναι λογικό να υστερούν έναντι των μεγάλων αλυσίδων. Οι ανατροπές στο εγχώριο λιανεμπόριο διαδέχονται η μια την άλλη…

Οι εκπτώσεις… συνεχίζονται, αλλά οι παραγγελίες μειώνονται

Με 10ήμερα προσφορών συνεχίζει ο εμπορικός κόσμος την εκπτωτική χειμερινή περίοδο. Η οποία σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών δεν ήταν και η καλύτερη δυνατή. Επτά στις δέκα επιχειρήσεις εμφανίζονται δυσαρεστημένες από τις επιδόσεις τους, καθιστώντας ακόμη πιο δύσκολη τη μάχη για την επιβίωση. Οι δυνάμεις των μικρότερων εμπόρων, όπως έχουμε ξαναπεί από αυτή την εδώ την στήλη, εξασθενούν επικίνδυνα. Σε αντίθεση με τους μεγάλους «παίκτες» που εξακολουθούν να μαζεύουν… όλο το χαρτί. Ενδεικτικό της αδυναμίας των μεμονωμένων εμπόρων είναι το γεγονός πως δυσκολεύονται αρκετά στις παραγγελίες της νέας σεζόν.

 Όπως λέει στην στήλη κορυφαίος επιχειρηματίας που εμπορεύεται χονδρικά αρκετούς επώνυμους οίκους στην Ελλάδα οι παραγγελίες είναι αρκετά περιορισμένες. Και αυτό γιατί πλέον δεν υπάρχει η αναγκαία ρευστότητα. Το ταμείο… είναι μείον, ενώ και το τραπεζικό σύστημα δεν είναι το ίδιο πρόθυμο να παράσχει κεφάλαιο κίνησης σε ισολογισμούς που θεωρεί επίφοβους…

από: www.ot.gr

Ασφαλιστική αν-ικανότητα: Χιλιάδες ασφαλισμένοι χωρίς δωρεάν νοσηλεία και φάρμακα

Ντροπολογία ψήφισε η κυβέρνηση που τίθεται σε εφαρμογή από 1η Μαρτίου 2024.

Χωρίς δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη έμειναν από 1η Μαρτίου πάνω από 700.000 οφειλέτες του ΕΦΚΑ, κυρίως μη μισθωτοί, οι οποίοι δεν έχουν καταφέρει να πληρώσουν ή να προβούν σε ρύθμιση τις ασφαλιστικές εισφορές τους ως απόρροια και της γενικότερης οικονομικής κρίσης και εκτίναξης της ακρίβειας. Η τροπολογία-λαιμητόμος που κατέθεσε το υπουργείο Εργασίας αποδεικνύει το… θέατρο που παίζει στα κανάλια η υπουργός Δόμνα Μιχαηλίδου διαλαλώντας ότι «δεν υπάρχει πολίτης αυτής της χώρας που να έχει ενεργό ΑΜΚΑ και να στερείται το δικαίωμα δωρεάν νοσηλείας σε δημόσιο νοσοκομείο».

Στην πραγματικότητα οι οφειλέτες θα έχουν δικαίωμα πρόσβασης στις δημόσιες δομές υγείας, αλλά θα πληρώνουν από την τσέπη τους τις εξετάσεις και τα φάρμακα όταν επισκέπτονται παρόχους υγείας, φαρμακεία, συμβεβλημένους γιατρούς με τον ΕΟΠΥΥ κ.λπ. Από το μέτρο αυτό εξαιρούνται -για την ώρα- οι επαγγελματίες που επλήγησαν από φυσικές καταστροφές (Θεσσαλία, Έβρος κ.α.), οι άνεργοι αυτών των περιοχών και οι εργαζόμενοι στα ναυπηγεία.

Ουσιαστικά η κυβέρνηση αρνείται φέτος να παράσχει τη δυνατότητα που δόθηκε τα προηγούμενα χρόνια -δηλαδή, να διατηρείται η ασφαλιστική ικανότητα μέσω της μερικής καταβολής εισφορών, αυτών του κλάδου υγείας- με το επιχείρημα ότι «επιστρέφουμε στην κανονικότητα μετά την Covid εποχή» και ότι η οικονομία… αναπτύσσεται.

Η κανονικότητα είναι όμως η περαιτέρω επιδείνωση της οικονομικής κατάστασης για χιλιάδες νοικοκυριά. Τα επίσημα στοιχεία του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) δείχνουν ότι μόνο κατά τα τρία πρώτα τρίμηνα του 2023, προστέθηκαν περίπου 56.000 νέοι οφειλέτες μη μισθωτοί στους ήδη υπάρχοντες, ενώ ο συνολικός αριθμός των μη μισθωτών που έχουν οφειλές ξεπερνούν τις 860.000, εκ των οποίων ένα μικρό μέρος βρίσκεται σε κάποια από τις ρυθμίσεις οφειλών.

ΗΧΗΤΙΚΟ-ΕΚΠΟΜΠΗ ΦΥΛΛΟ ΠΟΡΕΙΑΣ στο LOCOMOTIVA.RADIO για τη Δίκη του ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ

Την Πέμπτη 29/02, πραγματοποιήθηκε στη φιλόξενη συχνότητα του LOCOMOTIVA.RADIO, μια ακόμη εκπομπή ΦΥΛΛΟ ΠΟΡΕΙΑΣ του ΔΙΚΤΥΟΥ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΦΑΝΤΑΡΩΝ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ. Στην εκπομπή συμμετείχαν ο Νίκος Χαραλαμπόπουλος που στο πρόσωπο του δικάζεται στις 07/03 στην Χίο, το ΔΙΚΤΥΟ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ και η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΩΝ. Επίσης, στην εκπομπή συμμετείχαν ο Γιάννης Σκ. και ο Γιάννης Παπ. μέλη της ΕΑΣ.

Ακολούθησε συζήτηση που ανέδειξε τους λόγους της Δίκης που συνδέονται άμεσα με την δράση του ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ όσον αφορά το Αντιπολεμικό Κίνημα και την προσπάθεια υπεράσπισης των Δικαιωμάτων του Φαντάρου Πολίτη με Στολή. Κάτι που συνδέεται άμεσα με τις στρατηγικές επιλογές της άρχουσας τάξης, τους πολεμικούς εξοπλισμούς και την πολεμική της προετοιμασία, την εμπλοκή των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων στους πολέμους σε Ουκρανία και Μέση Ανατολή, αλλά και στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς ΗΠΑ-ΕΕ-ΝΑΤΟ.

ΗΧΗΤΙΚΟ

User 615848313 · 1

Μονταζιέρα στα ράφια των σούπερ μάρκετ

εφημερίδα ΠΡΙΝ▸Καθώς η κυβέρνηση αντιλαμβάνεται ότι η θηριώδης ακρίβεια συνεπάγεται τη δημοσκοπική (και επομένως εκλογική) φθορά της, εξήγγειλε με τυμπανοκρουσίες μέτρα για τη μείωση των τιμών σε χιλιάδες προϊόντα που πωλούνται στα σούπερ μάρκετ. Μάλιστα, ο υπουργός Ανάπτυξης Κ. Σρέκας, συνοδευόμενος από πολλά τηλεοπτικά συνεργεία, επισκέφθηκε ένα σούπερ μάρκετ κι έκανε θριαμβευτικές δηλώσεις για μειώσεις “σε 3.900 διαφορετικούς κωδικούς”. Πράγματι, από Παρασκευή 1η Μαρτίου ισχύουν κάποιες μειώσεις σε επτά κατηγορίες προϊόντων, μόνο που τα προϊόντα αυτά (με εξαίρεση το βρεφικό γάλα)… δεν τρώγονται!

 Αυτό που θα ισχύει από 1η Μάρτη είναι μείωση των εκπτώσεων των προμηθευτών προς σουπερμάρ- κετ με την υποχρέωση να υπάρχει ισόποση μείωση στις χονδρικές τιμές τιμοκαταλόγου. Ωστόσο στην πράξη οι τιμές που θα διαμορφωθούν στο ράφι των σουπερμάρκετ για τον καταναλωτή, ενδέχεται να είναι ακόμα και υψηλότερες από όσα πλήρωνε με τις λεγόμενες «εκπτώσεις» καθώς οι αλυσίδες κατά την προσφιλή τους συνήθεια θα επιδιώξουν να αναπληρώσουν με άλλο τρόπο τις δικές τους απώλειες.

Αντί να περιορίσει τα αστρονομικά κέρδη του καρτέλ των προμηθευτών και των αλυσίδων σούπερ μάρκετ και να προχωρήσει στη μείωση του ΦΠΑ στα τρόφιμα, η κυβέρνηση ανακοινώνει μειώσεις σε είδη, που ναι μεν είναι πρώτης ανάγκης, όμως οι τιμές στα καθημερινά είδη διατροφής (γαλακτομικά, λαχανικά, φρούτα, κρέας) παραμένουν απλησίαστες.

Εκτός και αν ο Κ. Μητσοτάκης θεωρεί πως ο ελληνικός λαός είναι κάτι σαν τον Άβερελ του Λούκι Λουκ, δηλαδή ότι τρώει σαπούνι και χορταίνει!

Από "Μένουμε Ενεργοί": πολυκατάστημα ATTICA - Να παρθεί πίσω η απόφαση!