Μεγάλη αλυσίδα καταστημάτων τεχνολογικών ειδών και ηλεκτρικών συσκευών: Καθημερινή Αξιολόγηση των Εργαζομένων ως μέσο Υποταγής, Ανταγωνισμού και όξυνσης της Εκμετάλλευσης

Μεγάλη αλυσίδα καταστημάτων, με τεχνολογικά είδη και ηλεκτρικές συσκευές, που ακολουθεί το γερμανικό μοντέλο εργασίας. Κατώτατος βασικός μισθός που επιβάλλει η κάθε χώρα, τρίμηνες κι εξάμηνες συμβάσεις εργασίας, καθημερινή αξιολόγηση και κατά συνέπεια μόνιμος ανταγωνισμός μεταξύ των εργαζομένων. Κάθε μέρα στην αρχή της βάρδιας στέλνεται αναλυτικό μέιλ σε όλους τους υπαλλήλους με τις επιδόσεις της προηγούμενης μέρας.

Όλοι μπορούν να δουν, τι ποσοστά έφερε ο κάθε εργαζόμενος, πόσα προϊόντα και πόσες εγγυήσεις πούλησε, πόσα έξτρα προϊόντα εκτός από αυτά που ζήτησε ο πελάτης κατάφερε να τον πείσει να αγοράσει, πόσες φορές μέσα σε μία βάρδια έπεισε τον πελάτη να πληρώσει μέσω κάρτας σε εκείνον για να μην χρειαστεί να πάει στο ταμείο, αφού στόχος είναι η κατάργηση των ταμείων άρα και η απόλυση περισσότερων εργαζομένων, πόσοι πελάτες σε αξιολογούν ηλεκτρονικά θετικά. 

Κάθε μέρα βλέπεις τα ποσοστά σου και πρέπει να τα ξεπεράσεις. Κάθε μέρα βλέπεις τα ποσοστά και τω υπολοίπων και πρέπει να ξεπεράσεις κι αυτούς για να μπορέσεις να διεκδικήσεις κάποιο bonus. Ενώ την ίδια στιγμή πέρα από πωλητής πρέπει μέσα στο εξάωρο ή οχτάωρό σου να κάνεις παραγγελίες προϊόντων, τοποθέτηση άλλων, ηλεκτρονικές παραγγελίες πελατών, καθάρισμα.

Τρίμηνες συμβάσεις εργασίας που γίνονται κυρίως σε περιόδους εκπτώσεων, Χριστουγέννων, Black Friday που σε ενημερώνουν μία μέρα πριν λήξει η σύμβασή σου ότι δεν θα την ανανεώσουν. Πολλοί εργαζόμενοι δουλεύουν σχεδόν εποχιακά καθώς προτιμούν να προσλαμβάνουν τους ίδιους, που πριν κάποιους μήνες είχαν απολύσει, επειδή ξέρουν την δουλειά.

Σου παρουσιάζουν ένα ξένο μοντέλο με συχνά επιμορφωτικά σεμινάρια, ευκαιρίες ανέλιξης, bonus κ.λπ. αλλά η πραγματικότητα είναι η ανασφάλεια, ο καθημερινός φόβος για να πετύχεις τον τζίρο της ημέρας που ζητάει η εταιρεία και η προσπάθεια δημιουργίας ανταγωνιστικού κλίματος μεταξύ των εργαζομένων για να επιφέρουν όλοι όσο το δυνατόν περισσότερα κέρδη στην επιχείρηση.

Συνάδελφοι πρέπει να Αγωνιστούμε ενωμένοι από τα κάτω, ενάντια στον Ανταγωνισμό και τον Κατακερματισμό. Να Υπογράφουμε όλοι Συμβάσεις Αορίστου. Να καταργηθούν οι 2μηνες-3μηνες συμβάσεις. Απαιτούμε 8ωρο και 9ημερο για όλους τους εργαζόμενους. Να μας δώσουν όλες της 3τιες.

Πρέπει να απαιτήσουμε την Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας 

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ

Υγεία: Συνεχείς κινητοποιήσεις για απογευματινά χειρουργεία και ΕΣΥ Συμμετοχή των υγειονομικών στη πανεργατική απεργία στις 17 Απρίλη

Δήμητρα Παπανικολάου - ΠΡΙΝ

▸Κλιμακώνονται οι κινητοποιήσεις των υγειονομικών απέναντι στο μέτρο των απογευματινών χειρουργείων.

Με μαζικότητα πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 27 Μαρτίου τρίωρη στάση εργασίας και απεργιακή κινητοποίηση στο υπουργείο Υγείας, με συμμετοχή πολλών σωματείων νοσοκομείων. Παράλληλα, μεγάλη συγκέντρωση πραγματοποίησαν οι υγειονομικοί στη Θεσσαλονίκη αλλά και σε άλλες πόλεις.

Την Πέμπτη 28/3, οι εργαζόμενοι στην υγεία προχώρησαν σε συγκεντρώσεις στα νοσοκομεία, όπως στης Νίκαιας και στο Αττικό. Μεγάλο παλλαϊκό συλλαλητήριο πραγματοποιήθηκε στο Σεληνάρι Λασιθίου, μετά από κάλεσμα της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, με προσυγκεντρώσεις σε πολλές πόλεις του νόμου και κεντρικό αίτημα τη στήριξη των δημοσίων μονάδων υγείας της περιφερειακής ενότητας. Το κάλεσμα στήριξαν δεκάδες τοπικοί φορείς, καθώς οι ελλείψεις ιατρικού και λοιπού προσωπικού στα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας της περιφέρειας είναι τεράστια.

Η εφαρμογή των απογευματινών χειρουργείων είναι δούρειος ίππος για την πλήρη ιδιωτικοποίηση της περίθαλψης. Αντιδράσεις έχει προκαλέσει η καταγγελία του σωματείου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αττικό, σύμφωνα με την οποία δύο στους τρεις ασθενείς που χειρουργήθηκαν σε απογευματινό χειρουργείο δεν ήταν στη λίστα αναμονής ή προστέθηκαν σε αυτήν την τελευταία εβδομάδα, ενώ οι επεμβάσεις αυτές αφορούσαν ογκολογικά περιστατικά. Καταρρέουν έτσι τα σαθρά επιχειρήματα της κυβέρνησης για «μείωση της λίστας αναμονής», ενώ, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει και η ανακοίνωση του σωματείου «πελάτης πλέον γίνεται και ο πιθανά καρκινοπαθής, και όχι μόνο όπως μας λέγανε όποιος περιμένει για μια βουβωνοκήλη ή καταρράκτη (μικρομεσαία επέμβαση)».

 

Τα σωματεία και οι συνδικαλιστικές ενώσεις των ιατρών κινητοποιούνται ενάντια στην πολιτική διάλυση του ΕΣΥ, ενώ καλούν τους συναδέλφους τους «να μη δηλώσουν συμμετοχή στα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία», όπως χαρακτηριστικά αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΕΙΝΑΠ. Απευθύνουν κάλεσμα για παλλαϊκό ξεσηκωμό απέναντι στην αντιδραστική αναδιάρθρωση που στοχεύει στην τελειωτική διάλυση του ΕΣΥ.

Τα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία είναι το πρώτο βήμα στα σχέδια του υπουργείου. Ακολουθεί η άρση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των ιατρών του ΕΣΥ, η οποία προβλέπεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση και που ουσιαστικά επιτρέπει στους μεγαλογιατρούς να «αρδεύουν πελατεία» απ’ τα δημόσια νοσοκομεία διοχετεύοντας τους ασθενείς προς τον ιδιωτικό τομέα, με το αζημίωτο. Σχεδιάζεται επίσης το αντίστροφο, δηλαδή η μαζική εισβολή ιδιωτών στα δημόσια νοσοκομεία για επ’ αμοιβή εκτέλεση ιατρικών πράξεων, με τον ίδιο τον Άδωνι Γεωργιάδη να κάνει λόγο σε συνέντευξή του για «ενοικίαση χειρουργικών αιθουσών των δημοσίων νοσοκομείων» σε ιδιώτες. Όλα τα παραπάνω μέτρα αποτελούν τομή στην αντιλαϊκή υγειονομική πολιτική και βάζουν ταφόπλακα σε ό,τι είχε απομείνει απ’ το ΕΣΥ.

Οι υγειονομικοί καλούν σε συνέχεια και κλιμάκωση του αγώνα για δημόσια και δωρεάν υγεία για όλο τον λαό, και θα συμμετέχουν μέσα από τις ενώσεις και τα σωματεία τους στην μεγάλη πανεργατική απεργία στις 17 Απρίλη.

Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα Πριν (30.03.24)

Κατώτατος μισθός: Aύξηση που επαρκεί για τα ψώνια… 3 ημερών στο σούπερ μάρκετ

Κατώτατος μισθός: Aύξηση που επαρκεί για τα ψώνια… 3 ημερών στο σούπερ μάρκετ. Στα 706 ευρώ καθαρά διαμορφώθηκε ο νέος κατώτατος μισθός, πιο κάτω και από τον μισθό του 2010

Μετά από σχεδόν δύο μήνες «διαβούλευσης» μεταξύ υπουργείου Εργασίας και εργοδοτικών φορέων, με «γλάστρα» την κυβερνητική και εργοδοτική ΓΣΕΕ, και μετά από διαρκείς αναβολές στην επίσημη ανακοίνωσης της νέας αύξησης, τελικά ο ίδιος ο Κ. Μητσοτάκης, μία μέρα μετά από το σόου στη βουλή για το έγκλημα στα Τέμπη, προσπάθησε να χρυσώσει το χάπι «προσφέροντας» ψίχουλα στους εργαζόμενους και αυξάνοντας περίπου κατά 40 ευρώ καθαρά τον κατώτατο μισθό για περίπου 560.000 εργαζόμενους που αμείβονται με βάση αυτόν.

Νίκη για τους εργάτες της ΛΑΡΚΟ – Κέρδισαν παράταση των συμβάσεών τους

Τη δέσμευση ότι οι συμβάσεις των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ θα ανανεωθούν μέχρι τις 12 Μαΐου απέσπασαν με τον αγώνα τους οι εργάτες της ΛΑΡΚΟ, μετά τη συνάντηση τους με εκπροσώπους της κυβέρνησης στο υπουργείο Οικονομικών.

«Όλοι μαζί σήμερα σε μια μετωπική σύγκρουση με αποφάσεις της κυβέρνησης, των επιχειρηματικών ομίλων, των μηχανισμών τους, βγαίνουμε νικητές», τόνισε ο Παναγιώτης Πολίτης, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα, ενημερώνοντας τους χιλιάδες διαδηλωτές στο Σύνταγμα.

«Πήγαν να μας πνίξουν, αλλά δεν το βάζουμε κάτω. Βγάζουμε το κεφάλι μας ξανά από τον πάτο της θάλασσας και παίρνουμε μια ανάσα μέχρι 12 Μαΐου, έχουμε 40 μέρες να φέρουμε τα πάνω κάτω. Ο αγώνας θα συνεχιστεί μέχρι να ξανακαπνίσει η τσιμινιέρα της ΛΑΡΚΟ», σημείωσε κάτω από έντονα χειροκροτήματα και συγκίνηση.

Στις χώρες με τα πιο φθηνά εργατικά χέρια η Ελλάδα σύμφωνα με τη Εurostat

The Press Project | Στις χώρες με τα πιο φθηνά εργατικά χέρια η Ελλάδα σύμφωνα με τη Εurostat

Η Ελλάδα με βάση το ωριαίο κόστος εργασίας κατατάσσεται στη ζώνη των χωρών της Ευρώπης με τιμές μεταξύ 15 και 20 ευρώ.
Σύμφωνα με την Eurostat η Ελλάδα με ωριαίο κόστος εργασίας στα 15,7 ευρώ κατατάσσεται στην 23η στην θέση μεταξύ των χωρών της ΕΕ, πολύ πιο κάτω από τον μέσο ευρωπαϊκό όρο που διαμορφώνεται στα 24 ευρώ.

Στην πιο ακριβή ζώνη χωρών με ωριαίο εργασιακό κόστος πάνω από τα 45 ευρώ βρίσκονται το Λουξεμβούργο (53,9 ευρώ), η Νορβηγία (51,9 ευρώ), και το Βέλγιο (47,1 ευρώ).

Στην κατώτερη ζώνη χωρών με κόστος κάτω από 15 ευρώ, είναι η Βουλγαρία (9,3 ευρώ), η Ρουμανία (11 ευρώ), η Ουγγαρία (12,8 ευρώ), η Κροατία (14,4 ευρώ) και Πολωνία (14,5 ευρώ). Σύμφωνα με τη Eurostat, οι δύο κύριες συνιστώσες του κόστους εργασίας είναι οι μισθοί και το μη μισθολογικό κόστος. Το μερίδιο του μη μισθολογικού κόστους στο συνολικό κόστος εργασίας για το σύνολο της οικονομίας ήταν 24,7% στην ΕΕ και 25,5% στη ζώνη του ευρώ.

Τα χαμηλότερα μερίδια μη μισθολογικού κόστους καταγράφηκαν στη Μάλτα (1,4%), στη Ρουμανία (5,0%) και στη Λιθουανία (5,4%) και τα υψηλότερα στη Σουηδία (32,2%) και στη Γαλλία (31,9%). Τέλος, το μέσο ωριαίο κόστος εργασίας στην οικονομία υπολογίστηκε, για το 2023, σε 31,8 ευρώ στην ΕΕ και 35,6 ευρώ στις χώρες της ευρωζώνης, έναντι 30,2 ευρώ και 34,0 ευρώ, αντίστοιχα, το 2022.

 

 Eurostat

Η δικαίωση συνδικαλίστριας, ένα πιάτο που τρώγεται κρύο

Κώστας Ζαφειρόπουλος ΕΦΣΥΝ | Δικαστική απόφαση: Αντισυνταγματική η διάταξη στον αντισυνδικαλιστικό νόμο Χατζηδάκη. Η δικαίωση συνδικαλίστριας, ένα πιάτο που τρώγεται κρύ

Ιωάννινα: Εγινε δεκτή η αγωγή εργαζόμενης στην Pizza Fan, η οποία απολύθηκε ενώ ήταν εκλεγμένη πρόεδρος του Σωματείου, κρίνοντας άκυρη την απόλυσή της και υποχρεώνοντας την εργοδότρια να την επαναπασχολήσει με το συμφωνημένο ωράριό της ● Η εταιρεία δεν κατάφερε να βρει κανέναν εργαζόμενο να την υποστηρίξει -σε αντίθεση με την απολυμένη-, με τη δίκη να μετατρέπεται σε μια διαδικασία αντιπαράθεσης εργαζομένων και εργοδοσίας.
«Υπάρχουν δικασταί» στα Ιωάννινα! Πολλαπλό είναι το κέρδος από την πρόσφατη απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ιωαννίνων, την οποία αποκαλύπτει σήμερα η «Εφ.Συν.», μετά τη δίκη που έγινε στις 7 Φλεβάρη.

Το τρομακτικό κόστος της «σωτηρίας» των τραπεζών

Των Πάνου Κοσμά, Άρτεμις Σπηλιώτη

Η χρεοκοπία των τραπεζών οφείλεται στη χρεοκοπία του Δημοσίου; ● Το μακρύ ιστορικό των μέτρων στήριξης, από το πρώτο «πακέτο Αλογοσκούφη» και ύστερα ● Η άποψη ότι το Δημόσιο όχι μόνο δεν έχασε, αλλά κέρδισε ● Το λάθος μέτρημα και τα θύματα της «κοινωνικοποίησης» των ζημιών του τραπεζικού συστήματος

Στο ζήτημα της χρεοκοπίας των τραπεζών και της διάσωσής τους από το Δημόσιο, η κυρίαρχη μέχρι πρόσφατα θεωρία ήταν ότι επρόκειτο για υποχρεωτική κίνηση ώστε να σωθούν οι καταθέσεις - «αμαρτήσαμε» για τους καταθέτες... Καθώς όμως το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, δηλαδή το Δημόσιο, «αποεπενδύει» πουλώντας τα εναπομείναντα ποσοστά του στις ελληνικές τράπεζες και αυτές αποδίδονται πλήρως στον ιδιωτικό τομέα, το ζήτημα του συνολικού απολογισμού της υπόθεσης «σωτηρία των τραπεζών από το Δημόσιο» τίθεται εξ αντικειμένου με το αυτονόητο ερώτημα: Κέρδισε ή έχασε το Ελληνικό Δημόσιο; Σε απάντηση αυτού του ερωτήματος, είναι η πρώτη φορά που κυβερνητικά στελέχη και ο διοικητής της ΤτΕ Γιάννης Στουρνάρας διατυπώνουν την άποψη ότι το Ελληνικό Δημόσιο όχι μόνο δεν έχασε αλλά κέρδισε.