Τα πολυκαταστήματα ATTICA είναι τόποι καταναλωτισμού για γερά, συχνά πολύ γερά πορτοφόλια. Οι συνάδελφοι εργάζονται για 4ωρα, 6ωρα ή 8ωρα για το βασικό μισθό, που σκαρφαλώνει στα υπερβολικά ύψη των 600 ευρώ. Αλλάζοντας συνεχώς πόστα, "εργαζόμενος που κάνει τα πάντα και συμφέρει" καθώς η εργοδοσία δεν κάνει προσλήψεις, σου φορτώνει όποτε γουστάρει υπερωρίες και μετά σου κόβει ώρες εργασίας χωρίς να αναρωτιέται πως τα βγάζεις πέρα, πως πληρώνεις το ενοίκιο και μεγαλώνεις τα παιδιά σου. Με τις χειρότερες εργασιακές σχέσεις και σε καθεστώς πλήρους εργοδοτικής Αυθαιρεσίας, για να βγάζει το ATTICA στο 9μηνο του 2023 κέρδη 8,4 εκατ., εξυπηρετούμε πελάτες που αγοράζουν είδη τα οποία κοστίζουν εκατοντάδες ευρώ και κάνουν λογαριασμούς που ενίοτε ξεπερνούν τα χίλια ευρώ.
Αλίμονο όμως αν ο εξαντλημένος ταμίας κάνει λάθος... Τι γίνεται στην περίπτωση ταμειακού ελλείμματος; Πλέον επίδομα ταμείου δεν υπάρχει. Φρόντισαν για αυτό οι μνημονιακές κυβερνήσεις των ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΛΑΟΣ-ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ που το κατάργησαν για να αυξήσουν το περιθώριο κέρδους των εργοδοτών. Και φυσικά τα επιχειρηματικά κέρδη είναι "ιερά", δεν μειώνονται, μόνο αυξάνονται! Άρα το έλλειμμα θα το πληρώσει ο εργαζόμενος ταμίας. Που δεν πρόσεξε... Άραγε που είχε το μυαλό του... Δεν κάνει για αυτή τη δουλειά... (γνωστές ατάκες των στελεχών και εργοδοτών όταν σου κλέβουν τον πενιχρό μισθό)... Γιατί βίαιη αφαίρεση του πενιχρού μισθού μας είναι η απόφαση της διοίκησης των πολυκαταστημάτων ΑΤΤΙΚΑ να παρακρατούν μέχρι και το 1/4 του μισθού των εργαζομένων στα ταμεία, για διαχειριστικά λάθη....
Μάλιστα, η εργοδοσία έχει προνοήσει να συμπεριλάβει αυτές τις απαράδεκτες αντεργατικές ρυθμίσεις στη σύμβαση, που είσαι υποχρεωμένος να αποδεκτείς προκειμένου να πιάσεις δουλειά! Αλλά η εργοδοσία στα ATTICA είναι πάνω απ' όλα άνθρωποι... Έχουν προβλέψει ότι το ποσό που θα παρακρατούν για να καλύψουν το ταμειακό έλλειμμα να μην είναι " … απολύτως αναγκαίο για τη διατροφή αυτού και της οικογένεια του"!
Η ανθρωπιά τους δεν έχει πάτο... Αντιλαμβάνονται την δύσκολη θέση που βρισκόμαστε... Κάνουν διευκολύνσεις – δόσεις στους εργαζόμενους, προκειμένου να εξοφλήσουν "το χρέος" τους προς την εταιρεία, ρυθμίζουν σε δόσεις και μας τα αφαιρούν από το μισθό κάθε μήνα! Εναλλακτικά μας ζητούν να τα καταβάλλουμε μέσω πιστωτικής κάρτα. Τι άλλο να κάνει αυτή η εργοδοσία....
Πρόσφατα, συνάδελφος ταμίας υποχρεώθηκε να καλύψει το διαχειριστικό λάθος 1287 ευρώ που της καταλογίζεται. Η εταιρεία κάθε μήνα και για τους επόμενους δέκα θα της αφαιρεί το ποσό των 120 ευρώ. Εμείς απαιτούμε τα Διαχειριστικά ελλείμματα να τα καλύπτει η Εργοδοσία. Εμείς παράγουμε τα κέρδη τους, δεν θα καλύψουμε και τα ελλείμματα τους. Τα όποια "λάθη μας" είναι αποτέλεσμα των αισχρών εργασιακών σχέσεων που μας επιβάλλουν και των εξαντλητικών ρυθμών εργασίας.
Λέμε όχι στην εναλλαγή πόστων, μια ακραία μέθοδος εργασιακής εκμετάλλευσης που κυριαρχεί σε εμπόριο και Σούπερ Μάρκετ. Απαιτείται να αυξηθούν οι μισθοί. Εργοδοσία και κυβέρνηση επιδιώκουν να επιβάλλουν ένα καθεστώς πλήρους Αυθαιρεσίας, με καθολική απελευθέρωση των ωραρίων και έναν εργαζόμενο που θα εργάζεται όποτε και αν το θέλει ο επιχειρηματίας. Χωρίς Κυριακές, χωρίς Αργίες, χωρίς Ωράρια, χωρίς καμιά δέσμευση, με εργαζόμενους Ομήρους της κερδοφορίας τους, για όσο διάστημα αντέξουμε. Δεν θα γίνουμε εμείς οι Αναλώσιμοι των κερδών τους.
Συνάδελφοι πρέπει να Αγωνιστούμε συλλογικά. ΦΤΑΝΕΙ πια! Να μη σκύψουμε άλλο το κεφάλι. Να αγωνιστούμε, να αντιδράσουμε. Να γίνουν εργατικοί αγώνες και να υπάρξουν διεκδικήσεις και στα σουπερμάρκετ, όπου η λέξη σωματείο (εκτός του εργοδοτικού) είναι απαγορευμένη και η απεργία άγνωστη λέξη. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: · Να μας δώσουν πίσω όλες τις τριετίες και τα χρήματα που αντιστοιχούν. · Συλλογικές συμβάσεις εργασίας ‒ Αυξήσεις στους μισθούς – Βασικός μισθός 1.000 ευρώ. · Καμιά ελαστική μορφή απασχόλησης ‒ Να γίνουν επιτέλους προσλήψεις προσωπικού.
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ
