Σύμφωνα με δημοσιεύματα η Ένωση Supermarket Ελλάδας ζητάει από το Υπουργείο Εργασίας: - Ευέλικτο σύστημα στα χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας όταν οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε διαδοχικές εργασίες της επιχείρησης. Να υπάρχει όριο αποκλίσεων στα χτυπήματα της κάρτας και να εξορθολογιστεί το πρόστιμο των 10.500 ευρώ όταν διαπιστώνονται παραβάσεις!
- Να μη θεωρείται εργάσιμος χρόνος, ο χρόνος που μεσολαβεί από την είσοδο του εργαζόμενου στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης μέχρι την ανάληψη της εργασίας του και αντίστοιχα από τη λήξη της εργασίας του ως την αποχώρηση του!
- Μερική άρση της απαγόρευσης για εργασία κατά την Μ. Παρασκευή πριν τις 13:00!
- Κατάργηση του βιβλίου αδειών.
- Αύξηση του επιτρεπόμενου ετήσιου αριθμού υπερωριών!
Τι σημαίνουν όλα αυτά; Μα να κάνουν ότι γουστάρουν, κάτι που το κάνουν ήδη… Γιατί δεν μας λένε για τα διαλείμματα που δεν μας δίνουν; Υπάρχουν ή δεν υπάρχουν αλυσίδες Σούπερ Μάρκετ που έδωσαν οφειλόμενες άδειες αρκετών χρόνων μόνο και μόνο γιατί υπήρξαν καταγγελίες εργαζομένων στην Επιθεώρηση Εργασίας; Για τις απλήρωτες υπερωρίες έχουν να πουν κάτι; Αν καθυστερήσεις λεπτό είναι μεγάλο ζήτημα, αν δουλέψεις όμως περισσότερο δεν τρέχει τίποτε;
Εννοείτε ότι εργάζεσαι σε ένα κατάστημα, αλλά μπορούν να σε στείλουν όποτε και για όσο διάστημα αποφασίσουν σε όποιο κατάστημα θελήσουν. Πας στο κατάστημα σου να εργαστείς και σε ενημερώνουν ότι θα εργαστείς σήμερα σε άλλο. Αλλά την κάρτα την χτυπάς όταν μπεις και βγεις στο άλλο κατάστημα και θεωρούν ότι ο χρόνος μετακίνησης δεν πρέπει να θεωρηθεί χρόνος εργασίας! Έχεις σύμβαση ως 4ωρος και 6ωρος, εργάζεσαι 8ωρα, 9ωρα και 12ωρα στις γιορτές «γιατί τώρα έχουν δουλειά», αλλά μετά τα Χριστούγεννα και Πάσχα θυμούνται ότι σε έχουν προσλάβει ως 4ωρο και 6ωρο.
Άθλιοι Υπουργοί και επιχειρηματίες κρατούν τα μαγαζιά στις Γιορτές ανοικτά ως τις 20.00 το βράδυ και κινδυνεύεις να κάνεις αλλαγή του χρόνου και Ανάσταση στο δρόμο. Διευθυντές καταστημάτων κρατούσαν ανοικτά τα μαγαζιά την Παραμονή της Πρωτοχρονιάς ακόμη και μετά τις 20.00 μ.μ. «γιατί έρχονταν πελάτες και έπρεπε να τους εξυπηρετήσουμε….», απαντούσαν στις διαμαρτυρίες μας! Την ίδια στιγμή κάνουν λόγο για 15 δις. ευρώ ετήσιο τζίρο, ανοίγουν δεκάδες καινούργια μαγαζιά, οργανώνουν την εκμετάλλευση των προσφύγων και θέλουν να φέρουν εργαζόμενους από το εξωτερικό για να μας υπερεκμεταλλεύονται όλους.
Μας λιώνουν στη δουλειά με κάθε μορφή ευέλικτης σχέσης εργασίας, με μισθούς της πλάκας, τσακίζουν το κορμί μας που πλέον είναι σημαδεμένο με κάθε τραυματισμό σε γόνατα, μέση κλπ, ενώ οι απολύσεις αυξάνονται. Παράλληλα, σφυρίζουν αδιάφοροι για την υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας στον κλάδο με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας.
Συνάδελφοι πρέπει να Αγωνιστούμε συλλογικά. ΦΤΑΝΕΙ πια! Να μη σκύψουμε άλλο το κεφάλι. Να αγωνιστούμε, να αντιδράσουμε. Να γίνουν εργατικοί αγώνες και να υπάρξουν διεκδικήσεις και στα σουπερμάρκετ, όπου η λέξη σωματείο (εκτός του εργοδοτικού) είναι απαγορευμένη και η απεργία άγνωστη λέξη. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: • Να μας δώσουν πίσω όλες τις τριετίες και τα χρήματα που αντιστοιχούν. • Συλλογικές συμβάσεις εργασίας ‒ Αυξήσεις στους μισθούς – Βασικός μισθός 1.000 ευρώ. • Καμιά ελαστική μορφή απασχόλησης ‒ Να γίνουν επιτέλους προσλήψεις προσωπικού.
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ
